Dla firm

Strona Główna Dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2024

Doradztwo w zakresie wynagradzania

budowa systemu wynagradzania

audyt systemu wynagradzania

wartościowanie stanowisk pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Nasze publikacje

Retencja pracowników. Poradnik dla pracodawców.

Sklep

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Contribution based pay: tools to identify, measure and reward performance (Wynagrodzenie za wkład: narzędzia identyfikacji, pomiaru i nagradzania wyników)

04.08.2009

Contribution based pay: tools to identify, measure and reward performance (Wynagrodzenie za wkład: narzędzia identyfikacji, pomiaru i nagradzania wyników)

Autor: Gwen Tolkerson

ISBN: 9780595192823

Wydawca: Writers Club Press 2001

Zobacz więcej publikacji