Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2019 roku
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska produkcyjne
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Strona główna
> Kryzysowe doradztwo płacowe
Konsultacje systemu wynagradzania
KONSULTACJE SYSTEMU WYNAGRADZANIA
Korzyści:
Zasady współpracy:
- Analiza rozwiązań płacowych zagrażających bezpieczeństwu firmy
- Ogólna ocena efektywności systemu nagradzania
- Wypracowanie ekonomicznie koniecznych rozwiązań
- Wsparcie we wdrożeniu i komunikacji
Korzyści:
- Analiza sytuacji i stworzenie prognoz dla firmy
- Powiązanie systemu wynagrodzeń z efektami pracy i możliwościami firmy
- Poprawa płynności finansowej firmy
- Wsparcie w budowie bezpiecznego dla firmy systemu wynagradzania
Zasady współpracy:
- Zdalna współpraca
- Współpraca rozliczana godzinowo
- Uzgodnione koszty i harmonogram prac nie dłuższy niż kilka dni
Potrzebują Państwo więcej informacji? Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Państwa pytania.
Prosimy o kontakt telefoniczny +48 12 625 59 25 lub wypełnienie formularza.
Prosimy o kontakt telefoniczny +48 12 625 59 25 lub wypełnienie formularza.
