Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcejBłędy poznawcze popełniane przy wynagradzaniu
W pewnej czołowej polskiej firmie nadszedł czas corocznego przydzielania bonusów... Zobacz historię, w której wystąpiły cztery kluczowe błędy poznawcze, wspólnie kształtujące proces przyznawania bonusów.
czytaj więcej"Chciwa praca" jedną z głównych przeszkód na drodze do równości płacowej kobiet i mężczyzn
Model organizacji pracy, który dominuje do dziś, powstał nie uwzględniając obowiązków opiekuńczych, które wciąż spoczywają przede wszystkim na kobietach.
czytaj więcej
Jak sprawdzić, czy w naszej firmie efekty pracy powiązane są
z wysokością wynagrodzenia?
Taki sposób wynagradzania ma za zadanie motywować pracowników do osiągania jak najlepszych rezultatów poprzez docenianie ich wysiłków.
czytaj więcej
Aktualne trendy rekrutacyjne i wynagrodzeniowe
na dynamicznym rynku IT
W 2024 roku tylko 27% respondentów zdecydowało się przenieść do innego pracodawcy, co stanowi dalszy spadek w stosunku do lat poprzednich.
czytaj więcej- Wartościowanie pracy - rozwiązania oferowane przez Sedlak & Sedlak
- Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
- Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
- Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie?
- Rewolucja GUS w informacjach o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce. Nareszcie mamy aktualną medianę.
