Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Performance and reward, managing executive pay to deliver shareholder value (Wyniki i ich nagradzanie, zarządzanie wynagrodzeniami kadry dyrektorskiej w celu zwiększenia wartości spółki dla akcjonariuszy)

04.08.2009
Performance and reward, managing executive pay to deliver shareholder value (Wyniki i ich nagradzanie, zarządzanie wynagrodzeniami kadry dyrektorskiej w celu zwiększenia wartości spółki dla akcjonariuszy)

Autor: Patrick Gerard

ISBN: 9781905237388

Wydawca: Trubador 2006

This book tackles executive pay from the beginning, starting with what the shareholders want. It takes a rigorous look at what we mean by performance and what we seek to achieve by linking pay to performance. It examines the current forms of executive pay and shows where things go wrong for the shareholder. Better still, it shows how these problems can be fixed. Finally, it examines the dynamics that drive the level of executive pay. It suggests changes that can be made so that the shareholder interest is met.

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej