Strona główna > Doradztwo płacowe

Konsultacje w zakresie wynagrodzeń dla małych firm

DLA KOGO?
Oferta skierowana jest do małych firm, które zatrudniają nie więcej niż 50 pracowników i posiadają maksymalnie 15 stanowisk. Przygotowana jest z myślą o firmach, które chciałyby udoskonalić swój system wynagrodzeń lub dostosować go do trudnej sytuacji ekonomicznej.

ZAKRES WSPÓŁPRACY:
  • Ocena obecnego systemu wynagradzania: czy pracownicy w firmie są odpowiednio wynagradzani? Przegląd funkcjonujących w firmie zasad, składników (wynagrodzenie podstawowe, zmienne, całkowite) oraz struktury wynagrodzeń (wynagrodzenie finansowe, benefity). Przedstawimy obszary, które funkcjonują we właściwy sposób oraz te wymagające korekty.
  • Przebudowa systemu wynagradzania: jak wynagradzać pracowników? Służy usystematyzowaniu płac w firmie. Może obejmować: dopasowanie stanowisk pracy do rynku oraz budowę tabeli płac. Dzięki temu będziecie mieć Państwo pewność, że wynagrodzenia są konkurencyjne rynkowo i jednocześnie przyznawane w ramach wyznaczonego budżetu. Dodatkowo przedstawimy możliwości optymalizacji systemu wynagrodzeń, tak by wspierał on działalność firmy w kryzysowych sytuacjach.
  • Budowa systemu premiowania: w jaki sposób premiować pracowników? Ustalenie ogólnej wizji, podstawowych założeń i zasad funkcjonowania systemu premiowania. Wsparcie w doborze właściwych kryteriów premiowania. Opracujemy reguły oraz proste narzędzie do obliczania premii.

Jeśli macie Państwo jakieś pytania
lub potrzebujecie wsparcia w wynagrodzeniach, zapraszamy do kontaktu.
tel.: +48 12 423 00 42     e-mail: [email protected]


JAK PRZEBIEGA PROJEKT?

diagnozujemy Państwa potrzeby

wspólnie analizujemy dostarczone materiały

przedstawiamy wnioski i rekomendacje

przekazujemy rozwiązania i narzędzia


JAKIE SĄ KORZYŚCI?
  • Efektywne wykorzystanie budżetu – nieprzepłacanie – pokażemy co różnicuje wysokość wynagrodzeń na stanowisku oraz jak wynagradzać w czasie trudnej sytuacji.
  • Kontrola nad budżetem wynagrodzeń podczas podwyżek, awansów i rekrutacji –ustalimy widełki wynagrodzeń na stanowiskach.
  • Mniejsza rotacja – wskażemy zakresy wynagrodzeń na stanowiskach, które będą konkurencyjne rynkowo.


JAKI JEST KOSZT I CZAS TRWANIA PROJEKTU?
Realizowane przez nasz projekty są rozliczane godzinowo (250 PLN/godzinę pracy konsultanta). Czas ich trwania nie powinien przekroczyć 20 godzin (maksymalnie 6 tygodni).

Każda nasza oferta dopasowywana jest do konkretnych potrzeb i oczekiwań Klienta.

Potrzebujesz więcej informacji? Odpowiemy na Twoje pytania.

Zadzwoń +48 12 423 00 42 lub wypełnij formularz.