Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raporty Płacowe Sedlak & Sedlak

Jak porównać swoje dane płacowe do rynkowych stawek płac?
Weź udział w badaniu płac Sedlak & Sedlak
Porównaj dane o:
  • wynagrodzeniach
  • podwyżkach
  • benefitach
Dowiedz się więcej

Performance management: jak zamienić ocenę pracy w premię?

Gdy chcemy zarządzać efektywnością pracy, szybko zdamy sobie sprawę, że podwyżki wynagrodzenia zasadniczego są zbyt mało elastyczne, by sprawiedliwie odzwierciedlać poziom wykonania pracy.

czytaj więcej

Jak poprawnie wykorzystać możliwości analityki HR? - wywiad z Karolem Wolskim

Czy warto wykorzystywać analitykę HR w małych firmach? Która z funkcji analityki HR może być wykorzystywana przez każdą firmę? Do jakich celów firmy wykorzystują analitykę HR?

czytaj więcej

Czy luka płacowa nadal postrzegana jest jako istotny problem
w bankowości? - wywiad z Adrianną Barską-Szymańską

Na pytania dotyczące luki płacowej odpowiedzi udzieliła Adrianna Barska-Szymańska, koordynator ds. analiz HR
i zarządzania wynagrodzeniami w mBanku.

czytaj więcej

Luka płacowa w praktyce
- jak analizować nierówności płacowe kobiet i mężczyzn?

Postrzeganie przez pracowników systemu wynagradzania jako sprawiedliwego to fundament, bez którego nie można budować sprawnego działania żadnej organizacji.

czytaj więcej

W jaki sposób firmy powinny zarządzać wynagrodzeniami w warunkach wysokiej inflacji?
– rady ekspertów ds. wynagradzania

Ostatnie dane GUS na temat inflacji nie napawają optymizmem. Od kilku miesięcy wskaźnik inflacji utrzymuje się na wysokim poziomie. Pracodawcy nie powinni przejść obok tego obojętnie.

czytaj więcej

Streszczenie badania „Wpływ planowanego zwiększenia płacy minimalnej w latach 2020-2024
na wynagrodzenia, zatrudnienie i inflację w Polsce”

Artykuł stanowi omówienie badania autorstwa dr Jakuba Borowskiego
i dr Krystiana Jaworskiego, opublikowanego na stronie Instytutu Spraw Publicznych
w 2021 roku.

czytaj więcej

XVII Krakowskie Forum Wynagrodzeń już za nami!

 

Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu podsumowującego to wydarzenie. Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość zakupu nagrań video ze wszystkich wystąpień w trakcie XVII KFW.

Zamów materiał video z XVII edycji