Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raporty Płacowe Sedlak & Sedlak

Jak porównać swoje dane płacowe do rynkowych stawek płac?
Weź udział w badaniu płac Sedlak & Sedlak
Porównaj dane o:
  • wynagrodzeniach
  • podwyżkach
  • benefitach
Dowiedz się więcej

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

W 2023 roku mediana wynagrodzeń całkowitych prezesów banków wynosiła ponad 4,5 mln zł. Minimalny spadek o 1,7% nastąpił w przypadku wiceprezesów.

czytaj więcej

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Spłaszczenie struktury wynagrodzeń zmniejsza różnice między pensjami na różnych poziomach doświadczenia, co może demotywować pracowników z dłuższym stażem i rodzi wyzwania dla pracodawców.

czytaj więcej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak
dla branży IT - jesień/zima 2024

Zgodnie z opiniami analityków branży, po kilkunastomiesięcznym spadku liczby ofert pracy w zawodach IT, możemy zaobserwować wyhamowanie tego trendu,
a nawet delikatną poprawę.

czytaj więcej

Wynagrodzenie czy przywiązanie do organizacji?
Co skutecznie zatrzyma pracownika?

Płace i benefity nie są jedynymi powodami odejść. Kolejnym elementem wskazywanym przez psychologów pracy jest brak przywiązania do organizacji.

czytaj więcej