Ile płacić pracownikom?

Według danych GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce wyniosło
7 001 PLN. To nie tylko wynagrodzenie zasadnicze określone w umowie o pracę,
ale również składniki takie jak np. stałe dodatki czy premie i nagrody.

W artykule zajmujemy się kluczowymi aspektami negocjacji wynagrodzenia. Podpowiadamy, jako pracownik powinien przygotować się do takiej rozmowy
oraz jak powinna ona przebiegać ze strony pracodawcy.

Już po raz dziewiętnasty odbyło się Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Podczas wystąpień praktycy omawiali m.in. narzędzia wspierające zarządzanie płacami, przepisy dyrektywy o transparentności oraz bieżące wyzwania i trendy wynagradzania.

Biznesowe legendy o wynagradzaniu, choć nie są wiarygodnym źródłem wiedzy, mają wartość praktyczną, ponieważ wskazują na wyzwania, z którymi mierzą się menedżerowie i przedsiębiorcy.

W jednym z postów na Linkedin wspomniano o pracach szwedzkiego rządu dotyczących wdrożenia dyrektywy. Czytając o tym stwierdziłem, że warto podzielić się doświadczeniami w kontaktach
z przedstawicielami polskiego rządu.

W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Raport obejmuje 814 stanowisk, uwzględniając różne obszary.
W artykule podsumowano wyniki
o wynagrodzeniach w różnych województwach i branżach.

Jak zarabiają absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych? Dowiedz się, które uczelnie umożliwiają najlepsze perspektywy zawodowe i jak różnią się zarobki w zależności od trybu studiów.

Pracodawcy będą musieli podejmować wiele inicjatyw w obszarze wynagrodzeń,
a jednocześnie zmagać się z koniecznością ograniczenia kosztów. Zobaczmy, co czeka specjalistów ds. wynagrodzeń w najbliższym czasie.