Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raporty Płacowe Sedlak & Sedlak

Sprawdź najlepsze praktyki wynagradzania!
Weź udział w badaniu płac Sedlak & Sedlak
Porównaj dane o:
  • wynagrodzeniach
  • podwyżkach
  • benefitach
  • luce płacowej
Dowiedz się więcej

Wynagrodzenie w gospodarce narodowej dogoniły wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – tylko co to oznacza?

Zanim przejdziemy do szczegółów i wyjaśnimy przyczyny, to wyjaśnimy czym są te dwa rodzaje wynagrodzenia.

czytaj więcej

Płaca za efekty – czy to sposób na przejrzystość wynagrodzeń?

Wprowadzenie przejrzystości płac nie może skończyć się na ustaleniu struktury wynagrodzeń jedynie w formie przedziałów wynagrodzeń.

czytaj więcej

Świadczenia dodatkowe w kontekście
dyrektywy unijnej dotyczącej transparentności

Dlaczego benefity są tak istotne w kontekście dyrektywy i co należy zrobić, aby jak najlepiej przygotować się na nadchodzące zmiany?

czytaj więcej

Najlepiej uczyć się na cudzych błędach - czyli o tym, jak uniknąć niezamierzonych konsekwencji wynagradzania za efekty

Płacąc za efekty, trzeba to robić dobrze. Przyjrzyjmy się kilku sytuacjom, w których powiązanie wynagrodzenia z efektami pracy miało dość niespodziewane efekty.

czytaj więcej