Ile powinieneś zarabiać?
Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.
czytaj więcejIle płacić pracownikom?
Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.
czytaj więcejJak wynagradzać?
Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.
czytaj więcejJak sprawdzić, czy w naszej firmie efekty pracy powiązane są z wysokością wynagrodzenia?
Taki sposób wynagradzania ma za zadanie motywować pracowników do osiągania jak najlepszych rezultatów poprzez docenianie ich wysiłków.
czytaj więcejAktualne trendy rekrutacyjne i wynagrodzeniowe na dynamicznym rynku IT
W 2024 roku tylko 27% respondentów zdecydowało się przenieść do innego pracodawcy, co stanowi dalszy spadek w stosunku do lat poprzednich.
czytaj więcej
Podsumowanie Raportu płacowego
dla firm handlowych wiosna/lato 2025
W badaniu wzięło udział 197 firm o profilu handlowym. Przeanalizowano wynagrodzenia na 365 stanowiskach, przypisanych do pięciu szczebli organizacji.
czytaj więcej
Wynagradzanie za efekty - jak maksymalizować
pozytywny wpływ wynagrodzenia na jakość pracy?
Mimo ciągłych kontrowersji, współczesne badania naukowe wskazują, iż wynagrodzenie finansowe pozytywnie wpływa na motywację i jakość pracy.
czytaj więcej- Wartościowanie pracy - rozwiązania oferowane przez Sedlak & Sedlak
- Podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego Sedlak & Sedlak – wiosna/lato 2025
- Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
- Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie?
- Rewolucja GUS w informacjach o przeciętnym wynagrodzeniu w Polsce. Nareszcie mamy aktualną medianę.
