12 zł netto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę by zarobić 12 zł netto (na rękę).
Jeżeli zarabiasz 14 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
kwota netto | 12,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 1,36 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 0,21 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 0,34 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
kwota brutto | 13,91 PLN |
- kwota netto - 86.27%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.78%
- ubezpieczenie rentowe - 1.51%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.44%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 14 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 12 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 14 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 12 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Luty | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Marzec | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Kwiecień | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Maj | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Czerwiec | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Lipiec | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Sierpień | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Wrzesień | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Październik | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Listopad | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
Grudzień | 13,91 | 1,36 | 0,21 | 0,34 | 0,00 | -238,00 | 0,00 | 12,00 | |||||||||||||||
166,92 | 16,32 | 2,52 | 4,08 | 0,00 | -2 856,00 | 0,00 | 144,00 |
kwota brutto | 13,91 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 1,36 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 0,90 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 0,23 PLN |
Fundusz Pracy | 0,34 PLN |
FGŚP | 0,01 PLN |
koszty pracodawcy | 16,75 PLN |
- kwota brutto - 83.04%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.12%
- ubezpieczenie rentowe - 5.37%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.37%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.06%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Luty | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Marzec | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Kwiecień | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Maj | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Czerwiec | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Lipiec | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Sierpień | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Wrzesień | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Październik | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Listopad | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
Grudzień | 13,91 | 1,36 | 0,90 | 0,23 | 2,49 | 0,34 | 0,01 | 2,84 | 16,75 | ||||||||||
166,92 | 16,32 | 10,80 | 2,76 | 29,88 | 4,08 | 0,12 | 34,08 | 201,00 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.