Kalkulator wynagrodzeń 2025
12 zł brutto ile to netto - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 12 zł brutto.
10,36 PLN
kwota netto
12,00 PLN
kwota brutto
14,45 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
12,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 12 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 10,36 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1,17 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,18 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,29 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 12,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.33%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.75%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.42%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 10 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 10 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Luty | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Marzec | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Maj | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Lipiec | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Sierpień | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Październik | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Listopad | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| Grudzień | 12,00 | 1,17 | 0,18 | 0,29 | 0,00 | -240,00 | 0,00 | 10,36 | |||||||||||||||
| 144,00 | 14,04 | 2,16 | 3,48 | 0,00 | -2 880,00 | 0,00 | 124,32 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 12,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1,17 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,78 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,20 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,29 PLN |
| FGŚP | 0,01 PLN |
| koszty pracodawcy | 14,45 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83.04%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.38%
- Fundusz Pracy - 2.01%
- FGŚP - 0.07%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Luty | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Marzec | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Kwiecień | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Maj | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Czerwiec | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Lipiec | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Sierpień | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Wrzesień | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Październik | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Listopad | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| Grudzień | 12,00 | 1,17 | 0,78 | 0,20 | 2,15 | 0,29 | 0,01 | 2,45 | 14,45 | ||||||||||
| 144,00 | 14,04 | 9,36 | 2,40 | 25,80 | 3,48 | 0,12 | 29,40 | 173,40 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
