Świadczenia dodatkowe
w oczach pracowników w 2018 roku

Raport składa się z pięciu części.

W części pierwszej przedstawiono dane dotyczące otrzymywanych świadczeń dodatkowych w 2018 roku.

Analizy zaprezentowane w drugiej części obejmują zagadnienia związane z preferencjami pracowników dotyczących benefitów.

Kolejna część poświęcona została finansowaniu świadczeń. Omówiono tutaj kwestię informowania pracowników o wartości oferowanych świadczeń, ich współfinansowania oraz stosunku wartości świadczeń pozapłacowych do wynagrodzenia całkowitego.

W czwartej części omówiono problem oceny programu świadczeń. Przedstawiono informacje na temat poziomu satysfakcji pracowników z otrzymywanych benefitów, a także ocenę firmowych benefitów w porównaniu ze świadczeniami oferowanymi przez firmy konkurencyjne.

W ostatniej, piątej części opisano kwestie dotyczące zarządzania pakietem świadczeń dodatkowych.

Na potrzeby badania stworzono listę 119 benefitów pracowniczych pogrupowanych
w 23 kategorie:

OPIEKA ZDROWOTNA

podstawowy pakiet opieki medycznej
rozszerzony pakiet opieki medycznej
opieka stomatologiczna
prywatne leczenie szpitalne
prywatne porody
programy szczepień
prywatna rehabilitacja
badania genetyczne obejmujące choroby nowotworowe
finansowanie leków na receptę
finansowanie zabiegów medycznych przeprowadzanych poza granicami kraju

UBEZPIECZENIA

na życie
ubezpieczenie NNW
majątkowe
podróży zagranicznych
preferencyjne ubezpieczenie samochodu
ubezpieczenie OC
ubezpieczenie samochodu

EMERYTURY

pracowniczy program emerytalny
pomoc w planowaniu emerytury

UDZIAŁY W FIRMIE

akcje
opcje na akcje
udziały w zyskach
jednostki uczestnictwa

PROFILAKTYKA ZDROWOTNA

pomoc w rzucaniu palenia
programy redukcji nadwagi
konsultacje dietetyka
profilaktyka kardiologiczna, onkologiczna itp.
poradnictwo psychologiczne

REKREACJA I WYPOCZYNEK

karnety do siłowni, klubów fitness
zajęcia rekreacyjne na terenie firmy
wellness & spa
parki rozrywki
imprezy integracyjne
wczasy krajowe i zagraniczne (voucher)
wczasy pod gruszą
dodatkowe dni wolne od pracy
masaże w miejscu pracy
wyjazdy/wycieczki integracyjne
możliwość otrzymania dłuższego bezpłatnego urlopu
firmowe zespoły sportowe
dodatkowy dzień wolny od pracy
trener osobisty
strefa relaksu w miejscu pracy
aplikacje treningowe
mobilny serwis rowerowy

KULTURA

bilety na imprezy i wydarzenia kulturalne
bilety na wydarzenia sportowe

ROZWÓJ PRACOWNIKA

szkolenia językowe
finansowanie dodatkowej edukacji
szkolenia, kursy zawodowe
udział w konferencjach branżowych
finansowanie książek, podręczników, czasopism naukowych, specjalistycznych itp.
szkolenia niezwiązane z pracą
dostęp do płatnych portali edukacyjnych
programy rozwoju indywidualnych karier
mentoring/coaching
możliwość pracy w innych oddziałach firmy
możliwość wzbogacania pracy
program rotacji stanowiskowych
poradnictwo zawodowe
członkostwo w płatnych organizacjach branżowych

ŚWIADCZENIA PRORODZINNE

program powrotu do pracy po urodzeniu dziecka
opieka nad dzieckiem na terenie firmy
firmowe przedszkole i żłobek
kolonie, wyjazdy dla dzieci
programy zajęć pozalekcyjnych dla dzieci pracowników
imprezy dla dzieci, np. mikołajki
karty podarunkowe dla dzieci
dopłaty do wyprawki szkolnej
pokój matki z dzieckiem
pomoc finansowa w pokrywaniu kosztów adopcji
dodatek na opiekę nad niepełnosprawnymi członkami rodziny
dofinansowanie przedszkola/żłobka
pomoc przy procedurze In vitro
leczenie bezpłodności
poradnictwo geriatryczne

KARTY I BONY

bony towarowe
karty przedpłacone
karty rabatowe, programy zniżek
zestawy prezentowe
deputaty

DORADZTWO

prawne
podatkowe
finansowe

ŚRODOWISKO PRACY

praca zdalna
elastyczny czas pracy
zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
nieformalny strój

POMOC FINANSOWA

pożyczki na preferencyjnych warunkach
zapomogi w przypadkach losowych
pomoc przy rozłożeniu kosztów kredytu

MIESZKANIE

mieszkanie służbowe
całkowite lub częściowe pokrycie kosztów mieszkaniowych
pokrycie kosztów relokacji
pomoc w sprzedaży lub zakupie domu/mieszkania

WYŻYWIENIE

stołówka firmowa
dopłaty do posiłków
firmowa kawa, herbata, przekąski itp.
owoce

DOJAZD DO PRACY

zwrot kosztów dojazdów
firmowy transport (np. w postaci autobusu dowożącego do pracy)
miejsce parkingowe
dopłaty do dojazdów rowerem do pracy
służbowy rower, skuter

SAMOCHÓD

samochód służbowy do użytku prywatnego
możliwość nabycia samochodu służbowego po preferencyjnej cenie
ryczałt samochodowy

TELEFON

telefon służbowy do użytku prywatnego

KOMPUTER

komputer służbowy do użytku prywatnego
Internet mobilny
tablet służbowy

ZNIŻKI NA FIRMOWE PRODUKTY I USŁUGI

zniżki na firmowe produkty i usługi
możliwość nabycia zamortyzowanych narzędzi pracy po preferencyjnej cenie

UDOGODNIENIA ŻYCIOWE

usługi pralni
opieka nad zwierzętami domowymi
usługa concierge
infolinia doradczo-konsultacyjna

WOLONTARIAT PRACOWNICZY

WSPARCIE W PRZYPADKU ROZWODÓW

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza