Doradztwo w zakresie wynagradzania

Doradztwo płacowe - kalkulator wyceny wstępnej

Dziękujemy za zainteresowanie usługami w zakresie wynagradzania.
Po uzupełnieniu formularza, otrzymacie Państwo wstępną symulację usług.

 ⓘ
ⓘ
ⓘ
ⓘ
ⓘ
RAZEM
X
Efektem tego etapu będzie:
  • uzyskanie wiedzy nt. dokumentacji i praktyk wynagradzania,
  • ocena obecnego systemu wynagradzania (w tym wszystkich elementów składowych),
  • weryfikacja spójności wynagrodzeń wewnątrz organizacji,
  • porównanie wynagrodzeń w Państwa firmie do rynku,
  • uzyskanie wytycznych dot. ewentualnych zmian.
X
Efektem tego etapu będzie:
  • weryfikacja obecnej listy stanowisk i rekomendacja ewentualnych zmian,
  • określenie różnic pracy na poszczególnych stanowiskach,
  • wzór opisu stanowiska, dopasowany do potrzeb firmy,
  • przeszkolenie i zaangażowanie menedżerów w uporządkowanie opisów.
X
Efektem tego etapu będzie:
  • uporządkowana hierarchia wszystkich stanowisk pracy,
  • pogrupowane stanowiska o podobnej wartości dla firmy,
  • powiązanie stanowisk z ich realną wartością rynkową,
  • opracowane kategorie zaszeregowania.
X
Efektem tego etapu będzie:
  • tabela płac oparta na rynkowych stawkach płac oraz możliwościach finansowych firmy,
  • możliwość modyfikacji tabeli płac w kolejnych latach,
  • wsparcie przy projektowaniu podwyżek.
X
Efektem tego etapu będzie:
  • system premiowania, który wspiera cele firmy,
  • system oparty na mierzalnych i obiektywnych celach,
  • narzędzie zawierające mechanizm obliczeniowy, który łączy cele pracowników z celami firmy,
  • opracowanie zasad systemu premiowego.
Podana cena to wartość szacunkowa. Aby poznać jej ostateczną wartość, prosimy o bezpośredni kontakt.
Podane ceny to wartości netto. Należy doliczyć 23% VAT.
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR