Wynagrodzenia w bankowości w 2012 roku
Raport został podzielony na dwie części.
W części pierwszej znajdują się dane o wynagrodzeniach na 4 szczeblach zatrudnienia:
- dyrektor/zarząd,
- kierownik,
- specjalista,
- pracownik szeregowy.
Dane dla szczebli zostały zaprezentowane według następujących kryteriów:
- rodzaj bankowości (detaliczna, inwestycyjna, korporacyjna),
- region,
- branża, dział,
- wielkość przedsiębiorstwa, pochodzenie kapitału,
- typ firmy (prywatna, państwowa),
- wiek, staż pracy, wykształcenie.
W części drugiej zaprezentowano wynagrodzenia na 49 stanowiskach w bankowości. Dla każdego stanowiska pokazano dane o:
- wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym
- przysługujących świadczeniach dodatkowych
- wysokości wynagrodzenia w zależności od:
- rodzaju bankowości (detaliczna, korporacyjna, inwestycyjna),
- charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, pochodzenia kapitału i branży),
- regionu (województwa, miasta)
- wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu edukacji, znajomości języków obcych, wieku, płci oraz stażu pracy)
- rodzaju bankowości (detaliczna, korporacyjna, inwestycyjna),
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
telefon: 12 423 00 42
mail: [email protected]
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport