Raporty płacowe dla firm
XIV raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2011
![XIV raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2011](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/raportSalary/raport.jpeg)
- 150 stanowisk
- 192 zakłady
- 68 836 pracowników
- 356 stron
Raport dostępny jako:
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
XIV Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych zawiera informacje o płacach 68 836 osób na 150 stanowiskach. Dane pochodzą ze 192 zakładów z całej Polski i obejmują okres od czerwca 2010 do maja 2011 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, zapewnienie jakości, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka.
Stanowiska zaszeregowano do sześciu szczebli:
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Stanowiska zaszeregowano do sześciu szczebli:
- najwyższy szczebel zarządzania (dyrektorzy),
- średni szczebel zarządzania (kierownicy działów, kierownicy projektów),
- niższy szczebel zarządzania (brygadziści, team leaderzy),
- starsi specjaliści,
- specjaliści,
- pracownicy szeregowi.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
W pierwszej części raportu znajdują się następujące dane dotyczące poszczególnych szczebli:
Drugą część raportu stanowią analizy szczegółowe dla 150 stanowisk. Zawierają one:
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach z różnych gałęzi przemysłu (przemysł ciężki i lekki),
- wynagrodzenia w różnych branżach (budownictwo i wyposażenie wnętrz, chemiczna, elektroniczna i elektrotechniczna, maszynowa i metalowa, motoryzacyjna, opakowania i poligrafia, spożywcza),
- wynagrodzenia w różnych pionach (naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, zapewnienie jakości, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka),
- świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych szczeblach,
- wysokość i termin planowanych podwyżek.
Drugą część raportu stanowią analizy szczegółowe dla 150 stanowisk. Zawierają one:
- opis stanowiska,
- tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
- tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu zmiennym,
- tabelę z wynagrodzeniami całkowitymi przedstawionymi według kryterium: pochodzenia kapitału, wielkości zatrudnienia, wielkości obrotów, przemysłu, branży, województwa,
- wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
telefon: 12 625 59 16, 12 625 59 17, 12 625 59 25
mail: Napisz do nas
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Potrzebujesz więcej informacji?
Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Raport bezpłatny dla zalogowanych użytkowników premium.Zobacz wszystkie korzyści płynące z dostępu do
strefy premium.
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo