Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2016 roku

Raport składa się z pięciu części.

W części pierwszej przedstawiono dane dotyczące popularności poszczególnych świadczeń dodatkowych w 2016 roku.

Analizy zaprezentowane w drugiej części obejmują zagadnienia związane z preferencjami pracowników odnośnie benefitów.

Kolejna część poświęcona została kwestiom związanym z finansowaniem świadczeń. Omówiono tutaj problem informowania pracowników o wartości świadczeń, współfinansowania benefitów oraz stosunku wartości świadczeń pozapłacowych do wynagrodzenia finansowego.

W czwartej części omówiono problem oceny programu świadczeń. Przedstawiono informacje na temat poziomu satysfakcji zatrudnionych z benefitów czy oceny pakietu świadczeń dodatkowych w porównaniu do świadczeń oferowanych przez inne firmy.

W ostatniej, piątej części opisano kwestie dotyczące zarządzania pakietem świadczeń dodatkowych.

Na potrzeby badania stworzono listę 92 benefitów pracowniczych pogrupowanych w 20 kategorii:


OPIEKA ZDROWOTNA
podstawowy pakiet opieki medycznej
rozszerzony pakiet opieki medycznej
opieka stomatologiczna
leczenie szpitalne
prywatne porody
wizyty domowe lekarza
programy szczepień


UBEZPIECZENIA
na życie
NNW
majątkowe
podróży zagranicznych
preferencyjne ubezpieczenie samochodu


EMERYTURY
pracowniczy program emerytalny


UDZIAŁY W FIRMIE
akcje
opcje na akcje
udziały w zyskach


PROFILAKTYKA ZDROWOTNA
pomoc w rzucaniu palenia
programy zrzucania nadwagi
zdrowe odżywianie (porady dietetyczne, zdrowa żywność)
profilaktyka kardiologiczna, onkologiczna itp.
poradnictwo psychologiczne

REKREACJA I WYPOCZYNEK
karnety na siłownie, kluby fitness
zajęcia rekreacyjne na terenie firmy
wellness & spa
parki rozrywki
imprezy integracyjne
wczasy krajowe i zagraniczne (voucher)
wczasy pod gruszą
dodatkowe dni wolne od pracy
masaże w miejscu pracy
wyjazdy/wycieczki integracyjne
możliwość otrzymania dłuższego bezpłatnego urlopu
firmowe zespoły sportowe
dodatkowy dzień wolny od pracy


KULTURA
bilety na imprezy i wydarzenia kulturalne
zorganizowane wyjazdy na imprezy kulturalne


ROZWÓJ PRACOWNIKA
szkolenia językowe
finansowanie dodatkowej edukacji
szkolenia, kursy zawodowe
udział w konferencjach branżowych
finansowanie książek, podręczników, czasopism naukowych, specjalistycznych itp.
szkolenia niezwiązane z pracą
dostęp do płatnych portali edukacyjnych
programy rozwoju indywidualnych karier
mentoring/coaching


ŚWIADCZENIA PRORODZINNE
program powrotu do pracy po urodzeniu dziecka
opieka nad dzieckiem na terenie firmy
firmowe przedszkole i żłobek
kolonie, wyjazdy dla dzieci
programy zajęć pozalekcyjnych dla dzieci pracowników
imprezy dla dzieci, np. mikołajki
paczki dla dzieci na święta
karty podarunkowe dla dzieci
dopłaty do wyprawki szkolnej
pomieszczenia do karmienia piersią
pomoc finansowa w pokrywaniu kosztów adopcji
dodatek na opiekę nad niepełnosprawnymi członkami rodziny
dofinansowanie przedszkola/żłobka


KARTY I BONY
bony towarowe
karty przedpłacone
karty rabatowe, programy zniżek
zestawy prezentowe
deputaty


DORADZTWO
prawne
podatkowe
finansowe


RUCHOMY CZAS PRACY
praca zdalna
elastyczny czas pracy
zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
skumulowany czas pracy


POMOC FINANSOWA
pożyczki na preferencyjnych warunkach
zapomogi w przypadkach losowych
kasy zapomogowo-pożyczkowe


MIESZKANIE
mieszkanie służbowe
całkowite lub częściowe pokrycie kosztów mieszkaniowych
pokrycie kosztów relokacji


WYŻYWIENIE
stołówka firmowa
dopłaty do posiłków
bony żywnościowe
firmowa kawa, herbata, przekąski itp.


DOJAZD DO PRACY
zwrot kosztów dojazdów
firmowy transport (np. w postaci autobusu dowożącego do pracy)
miejsce parkingowe
dopłaty do dojazdów rowerem do pracy
służbowy rower, skuter


SAMOCHÓD
samochód służbowy do użytku prywatnego
możliwość wykupu samochodu służbowego po preferencyjnej cenie
ryczałt samochodowy


TELEFON
telefon służbowy do użytku prywatnego


KOMPUTER
komputer służbowy do użytku prywatnego
Internet mobilny


ZNIŻKI NA FIRMOWE PRODUKTY I USŁUGI

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza