Kalkulator wynagrodzeń
10590 zł netto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę by zarobić 10590 zł netto (na rękę).
10 590,00 PLN
kwota netto
15 050,19 PLN
kwota brutto
18 132,47 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
15 050,19 PLN
85% osób w Polsce zarabia mniej
Jeżeli zarabiasz 15 050 PLN brutto to
85% Polaków zarabia mniej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 15 050,19 PLN brutto
ukryj rozliczenie roczne
| kwota netto | 10 590,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1 468,90 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 225,75 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 368,73 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 1 168,81 PLN |
| zaliczka na PIT | 1 228,00 PLN |
| kwota brutto | 15 050,19 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 70.36%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
- zaliczka na PIT - 8.16%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 050 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 10 590 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 050 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 10 590 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Luty | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Marzec | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Maj | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Lipiec | 15 050,19 | 1 468,90 | 225,75 | 368,73 | 1 168,81 | 12 737,00 | 1 228,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Sierpień | 15 051,46 | 1 469,02 | 225,77 | 368,76 | 1 168,91 | 12 738,00 | 1 229,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 15 051,46 | 1 469,02 | 225,77 | 368,76 | 1 168,91 | 12 738,00 | 1 229,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Październik | 17 947,40 | 1 751,67 | 269,21 | 439,71 | 1 393,81 | 15 237,00 | 3 503,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Listopad | 20 055,04 | 1 957,37 | 300,83 | 491,35 | 1 557,49 | 17 055,00 | 5 158,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| Grudzień | 20 055,04 | 1 957,37 | 300,83 | 491,35 | 1 557,49 | 17 055,00 | 5 158,00 | 10 590,00 | |||||||||||||||
| 193 511,73 | 18 886,75 | 2 902,66 | 4 741,04 | 15 028,28 | 163 982,00 | 24 873,00 | 127 080,00 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 15 050,19 PLN brutto
ukryj rozliczenie roczne
| kwota brutto | 15 050,19 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1 468,90 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 978,26 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 251,34 PLN |
| Fundusz Pracy | 368,73 PLN |
| FGŚP | 15,05 PLN |
| koszty pracodawcy | 18 132,47 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Luty | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Marzec | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Kwiecień | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Maj | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Czerwiec | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Lipiec | 15 050,19 | 1 468,90 | 978,26 | 251,34 | 2 698,50 | 368,73 | 15,05 | 3 082,28 | 18 132,47 | ||||||||||
| Sierpień | 15 051,46 | 1 469,02 | 978,34 | 251,36 | 2 698,72 | 368,76 | 15,05 | 3 082,53 | 18 133,99 | ||||||||||
| Wrzesień | 15 051,46 | 1 469,02 | 978,34 | 251,36 | 2 698,72 | 368,76 | 15,05 | 3 082,53 | 18 133,99 | ||||||||||
| Październik | 17 947,40 | 1 751,67 | 1 166,58 | 299,72 | 3 217,97 | 439,71 | 17,95 | 3 675,63 | 21 623,03 | ||||||||||
| Listopad | 20 055,04 | 1 957,37 | 1 303,58 | 334,92 | 3 595,87 | 491,35 | 20,06 | 4 107,28 | 24 162,32 | ||||||||||
| Grudzień | 20 055,04 | 1 957,37 | 1 303,58 | 334,92 | 3 595,87 | 491,35 | 20,06 | 4 107,28 | 24 162,32 | ||||||||||
| 193 511,73 | 18 886,75 | 12 578,24 | 3 231,66 | 34 696,65 | 4 741,04 | 193,52 | 39 631,21 | 233 142,94 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
