Kalkulator wynagrodzeń

15000 zł netto ile to brutto - umowa zlecenie z emerytem lub rencistą

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie by zarobić 15000 zł netto (na rękę).

15 000,00 PLN kwota netto
20 039,91 PLN kwota brutto
23 632,51 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
20 039,91 PLN 95% osób w Polsce zarabia mniej

Jeżeli zarabiasz 20 040 PLN brutto to 95% Polaków zarabia mniej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 20 039,91 PLN brutto
kwota netto15 000,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne1 955,85 PLN
ubezpieczenie rentowe300,59 PLN
ubezpieczenie chorobowe0,00 PLN
ubezpieczenie zdrowotne1 600,47 PLN
zaliczka na PIT1 183,00 PLN
kwota brutto20 039,91 PLN
podstawa opodatkowania14 226,00 PLN
koszt uzyskania przychodu3 557,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 74.85%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.99%
  • zaliczka na PIT - 5.9%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 20 040 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 15 000 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 20 040 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 000 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 20 039,91 PLN brutto
kwota brutto20 039,91 PLN
ubezpieczenie emerytalne1 955,85 PLN
ubezpieczenie rentowe1 302,56 PLN
ubezpieczenie wypadkowe334,66 PLN
Fundusz Pracy0,00 PLN
FGŚP0,00 PLN
koszty pracodawcy23 632,51 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 84.8%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.28%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.51%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.42%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.