15000 zł brutto ile to netto - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 15000 zł brutto.
Jeżeli zarabiasz 15 000 PLN brutto to
90% Polaków zarabia mniej
od Ciebie.
kwota netto | 10 518,58 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 1 464,00 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 225,00 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 367,50 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 1 164,92 PLN |
zaliczka na PIT | 1 260,00 PLN |
kwota brutto | 15 000,00 PLN |
- kwota netto - 70.12%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
- zaliczka na PIT - 8.4%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 000 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 10 519 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 000 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 10 519 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Luty | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Marzec | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Kwiecień | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Maj | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Czerwiec | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Lipiec | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 1 260,00 | 10 518,58 | |||||||||||||||
Sierpień | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 3 103,00 | 8 675,58 | |||||||||||||||
Wrzesień | 15 000,00 | 1 464,00 | 225,00 | 367,50 | 1 164,92 | 12 832,00 | 3 103,00 | 8 675,58 | |||||||||||||||
Październik | 15 000,00 | 775,92 | 119,25 | 367,50 | 1 236,36 | 13 487,00 | 3 251,00 | 9 249,97 | |||||||||||||||
Listopad | 15 000,00 | 0,00 | 0,00 | 367,50 | 1 316,93 | 14 383,00 | 3 469,00 | 9 846,57 | |||||||||||||||
Grudzień | 15 000,00 | 0,00 | 0,00 | 367,50 | 1 316,93 | 14 383,00 | 3 469,00 | 9 846,57 | |||||||||||||||
180 000,00 | 13 951,92 | 2 144,25 | 4 410,00 | 14 354,50 | 157 741,00 | 25 215,00 | 119 924,33 |
kwota brutto | 15 000,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 1 464,00 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 975,00 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 250,50 PLN |
Fundusz Pracy | 367,50 PLN |
FGŚP | 15,00 PLN |
koszty pracodawcy | 18 072,00 PLN |
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Luty | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Marzec | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Kwiecień | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Maj | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Czerwiec | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Lipiec | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Sierpień | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Wrzesień | 15 000,00 | 1 464,00 | 975,00 | 250,50 | 2 689,50 | 367,50 | 15,00 | 3 072,00 | 18 072,00 | ||||||||||
Październik | 15 000,00 | 775,92 | 516,75 | 250,50 | 1 543,17 | 367,50 | 15,00 | 1 925,67 | 16 925,67 | ||||||||||
Listopad | 15 000,00 | 0,00 | 0,00 | 250,50 | 250,50 | 367,50 | 15,00 | 633,00 | 15 633,00 | ||||||||||
Grudzień | 15 000,00 | 0,00 | 0,00 | 250,50 | 250,50 | 367,50 | 15,00 | 633,00 | 15 633,00 | ||||||||||
180 000,00 | 13 951,92 | 9 291,75 | 3 006,00 | 26 249,67 | 4 410,00 | 180,00 | 30 839,67 | 210 839,67 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.