Kalkulator wynagrodzeń
8500 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie z emerytem lub rencistą
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 8500 zł brutto.
6 440,04 PLN
kwota netto
8 500,00 PLN
kwota brutto
10 024,05 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie
zmień kryteria obliczeń
8 500,00 PLN
60% osób w Polsce zarabia mniej
Jeżeli zarabiasz 8 500 PLN brutto to
60% Polaków zarabia mniej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 8 500,00 PLN brutto
| kwota netto | 6 440,04 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 829,60 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 127,50 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,00 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 678,86 PLN |
| zaliczka na PIT | 424,00 PLN |
| kwota brutto | 8 500,00 PLN |
| podstawa opodatkowania | 6 034,00 PLN |
| koszt uzyskania przychodu | 1 509,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 75.77%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.99%
- zaliczka na PIT - 4.99%
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 8 500 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 6 440 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 8 500 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 6 440 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 8 500,00 PLN brutto
| kwota brutto | 8 500,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 829,60 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 552,50 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 141,95 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,00 PLN |
| FGŚP | 0,00 PLN |
| koszty pracodawcy | 10 024,05 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 84.8%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.28%
- ubezpieczenie rentowe - 5.51%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.42%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
