Kalkulator wynagrodzeń 2025
5 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 5 zł brutto.
3,92 PLN
kwota netto
5,00 PLN
kwota brutto
6,03 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie
zmień kryteria obliczeń
5,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 5 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 5,00 PLN brutto
| kwota netto | 3,92 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 0,49 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,08 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,12 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,39 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 5,00 PLN |
| podstawa opodatkowania | 3,00 PLN |
| koszt uzyskania przychodu | 1,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 78.4%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.8%
- ubezpieczenie rentowe - 1.6%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.4%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.8%
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 4 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 4 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 5,00 PLN brutto
| kwota brutto | 5,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 0,49 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,33 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,08 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,12 PLN |
| FGŚP | 0,01 PLN |
| koszty pracodawcy | 6,03 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 82.92%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.13%
- ubezpieczenie rentowe - 5.47%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.33%
- Fundusz Pracy - 1.99%
- FGŚP - 0.17%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
