Kalkulator wynagrodzeń 2025
5 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 5 zł brutto.
4,31 PLN
kwota netto
5,00 PLN
kwota brutto
6,03 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
5,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 5 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 5,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 4,31 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 0,49 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,08 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,12 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 5,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.2%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.8%
- ubezpieczenie rentowe - 1.6%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.4%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 4 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 4 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Luty | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Marzec | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Maj | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Lipiec | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Sierpień | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Październik | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Listopad | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| Grudzień | 5,00 | 0,49 | 0,08 | 0,12 | 0,00 | -246,00 | 0,00 | 4,31 | |||||||||||||||
| 60,00 | 5,88 | 0,96 | 1,44 | 0,00 | -2 952,00 | 0,00 | 51,72 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 5,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 5,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 0,49 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,33 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,08 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,12 PLN |
| FGŚP | 0,01 PLN |
| koszty pracodawcy | 6,03 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 82.92%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.13%
- ubezpieczenie rentowe - 5.47%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.33%
- Fundusz Pracy - 1.99%
- FGŚP - 0.17%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Luty | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Marzec | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Kwiecień | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Maj | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Czerwiec | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Lipiec | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Sierpień | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Wrzesień | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Październik | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Listopad | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| Grudzień | 5,00 | 0,49 | 0,33 | 0,08 | 0,90 | 0,12 | 0,01 | 1,03 | 6,03 | ||||||||||
| 60,00 | 5,88 | 3,96 | 0,96 | 10,80 | 1,44 | 0,12 | 12,36 | 72,36 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
