Kalkulator wynagrodzeń

380 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 380 zł brutto.

298,39 PLN kwota netto
380,00 PLN kwota brutto
457,83 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
380,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 380 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 380,00 PLN brutto
kwota netto298,39 PLN
ubezpieczenie emerytalne37,09 PLN
ubezpieczenie rentowe5,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe9,31 PLN
ubezpieczenie zdrowotne29,51 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto380,00 PLN
podstawa opodatkowania262,00 PLN
koszt uzyskania przychodu66,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 380 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 298 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 380 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 298 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 380,00 PLN brutto
kwota brutto380,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne37,09 PLN
ubezpieczenie rentowe24,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe6,35 PLN
Fundusz Pracy9,31 PLN
FGŚP0,38 PLN
koszty pracodawcy457,83 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.4%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.