Kalkulator wynagrodzeń

230 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 230 zł brutto.

180,60 PLN kwota netto
230,00 PLN kwota brutto
277,11 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
230,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 230 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 230,00 PLN brutto
kwota netto180,60 PLN
ubezpieczenie emerytalne22,45 PLN
ubezpieczenie rentowe3,45 PLN
ubezpieczenie chorobowe5,64 PLN
ubezpieczenie zdrowotne17,86 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto230,00 PLN
podstawa opodatkowania159,00 PLN
koszt uzyskania przychodu40,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 230 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 181 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 230 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 181 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 230,00 PLN brutto
kwota brutto230,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne22,45 PLN
ubezpieczenie rentowe14,95 PLN
ubezpieczenie wypadkowe3,84 PLN
Fundusz Pracy5,64 PLN
FGŚP0,23 PLN
koszty pracodawcy277,11 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.39%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.04%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.