230 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 230 zł brutto.
Jeżeli zarabiasz 230 PLN brutto to
95% Polaków zarabia więcej
od Ciebie.
kwota netto | 198,46 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 22,45 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 3,45 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 5,64 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
kwota brutto | 230,00 PLN |
- kwota netto - 86.29%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 230 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 198 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 230 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 198 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Luty | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Marzec | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Kwiecień | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Maj | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Czerwiec | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Lipiec | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Sierpień | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Wrzesień | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Październik | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Listopad | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
Grudzień | 230,00 | 22,45 | 3,45 | 5,64 | 0,00 | -52,00 | 0,00 | 198,46 | |||||||||||||||
2 760,00 | 269,40 | 41,40 | 67,68 | 0,00 | -624,00 | 0,00 | 2 381,52 |
kwota brutto | 230,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 22,45 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 14,95 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 3,84 PLN |
Fundusz Pracy | 5,64 PLN |
FGŚP | 0,23 PLN |
koszty pracodawcy | 277,11 PLN |
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.39%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.04%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Luty | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Marzec | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Kwiecień | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Maj | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Czerwiec | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Lipiec | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Sierpień | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Wrzesień | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Październik | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Listopad | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
Grudzień | 230,00 | 22,45 | 14,95 | 3,84 | 41,24 | 5,64 | 0,23 | 47,11 | 277,11 | ||||||||||
2 760,00 | 269,40 | 179,40 | 46,08 | 494,88 | 67,68 | 2,76 | 565,32 | 3 325,32 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.