Kalkulator wynagrodzeń 2025
19 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie z emerytem lub rencistą
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 19 zł brutto.
13,34 PLN
kwota netto
19,00 PLN
kwota brutto
22,41 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie
zmień kryteria obliczeń
19,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 19 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 19,00 PLN brutto
| kwota netto | 13,34 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1,85 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,29 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,00 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 1,52 PLN |
| zaliczka na PIT | 2,00 PLN |
| kwota brutto | 19,00 PLN |
| podstawa opodatkowania | 19,00 PLN |
| koszt uzyskania przychodu | 3,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 70.21%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.74%
- ubezpieczenie rentowe - 1.53%
- ubezpieczenie zdrowotne - 8%
- zaliczka na PIT - 10.53%
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 19 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 13 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 19 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 13 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 19,00 PLN brutto
| kwota brutto | 19,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1,85 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 1,24 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,32 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,00 PLN |
| FGŚP | 0,00 PLN |
| koszty pracodawcy | 22,41 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 84.78%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.26%
- ubezpieczenie rentowe - 5.53%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.43%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
