500 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 500 zł brutto.
Jeżeli zarabiasz 500 PLN brutto to
95% Polaków zarabia więcej
od Ciebie.
kwota netto | 431,45 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 48,80 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 7,50 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 12,25 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
kwota brutto | 500,00 PLN |
- kwota netto - 86.29%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 500 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 431 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 500 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 431 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Luty | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Marzec | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Kwiecień | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Maj | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Czerwiec | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Lipiec | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Sierpień | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Wrzesień | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Październik | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Listopad | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
Grudzień | 500,00 | 48,80 | 7,50 | 12,25 | 0,00 | 181,00 | 0,00 | 431,45 | |||||||||||||||
6 000,00 | 585,60 | 90,00 | 147,00 | 0,00 | 2 172,00 | 0,00 | 5 177,40 |
kwota brutto | 500,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 48,80 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 32,50 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 8,35 PLN |
Fundusz Pracy | 12,25 PLN |
FGŚP | 0,50 PLN |
koszty pracodawcy | 602,40 PLN |
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Luty | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Marzec | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Kwiecień | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Maj | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Czerwiec | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Lipiec | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Sierpień | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Wrzesień | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Październik | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Listopad | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
Grudzień | 500,00 | 48,80 | 32,50 | 8,35 | 89,65 | 12,25 | 0,50 | 102,40 | 602,40 | ||||||||||
6 000,00 | 585,60 | 390,00 | 100,20 | 1 075,80 | 147,00 | 6,00 | 1 228,80 | 7 228,80 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.