Kalkulator wynagrodzeń
20120 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 20120 zł brutto.
14 046,01 PLN
kwota netto
20 120,00 PLN
kwota brutto
24 240,57 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
20 120,00 PLN
95% osób w Polsce zarabia mniej
Jeżeli zarabiasz 20 120 PLN brutto to
95% Polaków zarabia mniej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 20 120,00 PLN brutto
ukryj rozliczenie roczne
| kwota netto | 14 046,01 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1 963,71 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 301,80 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 492,94 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 1 562,54 PLN |
| zaliczka na PIT | 1 753,00 PLN |
| kwota brutto | 20 120,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 69.81%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
- zaliczka na PIT - 8.71%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 20 120 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 14 046 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 20 120 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 046 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Luty | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Marzec | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Maj | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Lipiec | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 1 753,00 | 14 046,01 | |||||||||||||||
| Sierpień | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 5 133,00 | 10 666,01 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 5 176,00 | 10 623,01 | |||||||||||||||
| Październik | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 5 176,00 | 10 623,01 | |||||||||||||||
| Listopad | 20 120,00 | 1 963,71 | 301,80 | 492,94 | 1 562,54 | 17 112,00 | 5 176,00 | 10 623,01 | |||||||||||||||
| Grudzień | 20 120,00 | 1 307,84 | 201,00 | 492,94 | 1 630,64 | 17 868,00 | 5 418,00 | 11 069,58 | |||||||||||||||
| 241 440,00 | 22 908,65 | 3 520,80 | 5 915,28 | 18 818,58 | 206 100,00 | 38 350,00 | 151 926,69 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 20 120,00 PLN brutto
ukryj rozliczenie roczne
| kwota brutto | 20 120,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1 963,71 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 1 307,80 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 336,00 PLN |
| Fundusz Pracy | 492,94 PLN |
| FGŚP | 20,12 PLN |
| koszty pracodawcy | 24 240,57 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Luty | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Marzec | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Kwiecień | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Maj | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Czerwiec | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Lipiec | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Sierpień | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Wrzesień | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Październik | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Listopad | 20 120,00 | 1 963,71 | 1 307,80 | 336,00 | 3 607,51 | 492,94 | 20,12 | 4 120,57 | 24 240,57 | ||||||||||
| Grudzień | 20 120,00 | 1 307,84 | 871,00 | 336,00 | 2 514,84 | 492,94 | 20,12 | 3 027,90 | 23 147,90 | ||||||||||
| 241 440,00 | 22 908,65 | 15 256,80 | 4 032,00 | 42 197,45 | 5 915,28 | 241,44 | 48 354,17 | 289 794,17 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
