130 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 130 zł brutto.
Jeżeli zarabiasz 130 PLN brutto to
95% Polaków zarabia więcej
od Ciebie.
kwota netto | 112,17 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 12,69 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 1,95 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 3,19 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
kwota brutto | 130,00 PLN |
- kwota netto - 86.28%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 130 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 112 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 130 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 112 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Luty | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Marzec | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Kwiecień | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Maj | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Czerwiec | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Lipiec | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Sierpień | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Wrzesień | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Październik | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Listopad | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
Grudzień | 130,00 | 12,69 | 1,95 | 3,19 | 0,00 | -138,00 | 0,00 | 112,17 | |||||||||||||||
1 560,00 | 152,28 | 23,40 | 38,28 | 0,00 | -1 656,00 | 0,00 | 1 346,04 |
kwota brutto | 130,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 12,69 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 8,45 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 2,17 PLN |
Fundusz Pracy | 3,19 PLN |
FGŚP | 0,13 PLN |
koszty pracodawcy | 156,63 PLN |
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.39%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.04%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Luty | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Marzec | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Kwiecień | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Maj | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Czerwiec | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Lipiec | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Sierpień | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Wrzesień | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Październik | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Listopad | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
Grudzień | 130,00 | 12,69 | 8,45 | 2,17 | 23,31 | 3,19 | 0,13 | 26,63 | 156,63 | ||||||||||
1 560,00 | 152,28 | 101,40 | 26,04 | 279,72 | 38,28 | 1,56 | 319,56 | 1 879,56 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.