Kalkulator wynagrodzeń

130 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 130 zł brutto.

102,07 PLN kwota netto
130,00 PLN kwota brutto
156,63 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
130,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 130 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 130,00 PLN brutto
kwota netto102,07 PLN
ubezpieczenie emerytalne12,69 PLN
ubezpieczenie rentowe1,95 PLN
ubezpieczenie chorobowe3,19 PLN
ubezpieczenie zdrowotne10,10 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto130,00 PLN
podstawa opodatkowania90,00 PLN
koszt uzyskania przychodu22,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 130 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 102 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 130 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 102 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 130,00 PLN brutto
kwota brutto130,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne12,69 PLN
ubezpieczenie rentowe8,45 PLN
ubezpieczenie wypadkowe2,17 PLN
Fundusz Pracy3,19 PLN
FGŚP0,13 PLN
koszty pracodawcy156,63 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.39%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.04%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.