Kalkulator wynagrodzeń 2025
10 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 10 zł brutto.
8,62 PLN
kwota netto
10,00 PLN
kwota brutto
12,06 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
10,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 10 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 10,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 8,62 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 0,98 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,15 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,25 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 10,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.2%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.8%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.5%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 10 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 9 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Luty | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Marzec | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Maj | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Lipiec | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Sierpień | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Październik | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Listopad | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| Grudzień | 10,00 | 0,98 | 0,15 | 0,25 | 0,00 | -241,00 | 0,00 | 8,62 | |||||||||||||||
| 120,00 | 11,76 | 1,80 | 3,00 | 0,00 | -2 892,00 | 0,00 | 103,44 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 10,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 10,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 0,98 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,65 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,17 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,25 PLN |
| FGŚP | 0,01 PLN |
| koszty pracodawcy | 12,06 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 82.92%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.13%
- ubezpieczenie rentowe - 5.39%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.41%
- Fundusz Pracy - 2.07%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Luty | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Marzec | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Kwiecień | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Maj | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Czerwiec | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Lipiec | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Sierpień | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Wrzesień | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Październik | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Listopad | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| Grudzień | 10,00 | 0,98 | 0,65 | 0,17 | 1,80 | 0,25 | 0,01 | 2,06 | 12,06 | ||||||||||
| 120,00 | 11,76 | 7,80 | 2,04 | 21,60 | 3,00 | 0,12 | 24,72 | 144,72 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
