XVII ogólnobranżowy raport płacowy październik 2007 - wrzesień 2008

• najwyższy szczebel zarządzania,
• średni szczebel zarządzania,
• starsi specjaliści
• specjaliści
• pracownicy szeregowi.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
• wynagrodzenia w poszczególnych województwach,
• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu ze sprzedaży netto,
• wynagrodzenia w różnych branżach (budowlana, chemiczna, elektryczna i elektroniczna, instalacje sanitarne, meble i wyposażenie wnętrz, motoryzacja, przemysł ciężki, spożywcza, tworzywa sztuczne i opakowania, usługi dla biznesu).
• wynagrodzenia w poszczególnych pionach (naczelne kierownictwo, pion sprzedaży, pion marketingu, public relations, pion finansowy, pion personalny, zapewnienie jakości, badania i rozwój, kierownictwo i nadzór produkcji, pion zakupów i logistyki, pion serwisu, pion informatyczny, pion administracyjny),
• wysokość i termin planowanych podwyżek,
• rodzaje, kryteria przyznawania oraz częstotliwość wypłacania wynagrodzenia zmiennego.
Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 178 stanowisk. Zawierają one:
• opis stanowiska,
• tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
• tabelę z wynagrodzeniami całkowitymi przedstawionymi według kryterium: pochodzenia kapitału, wielkości obrotów, wielkości zatrudnienia, branży, regionu,
• wykres prezentujący najczęściej przyznawane świadczenia pozapłacowe.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport