Raporty płacowe dla firm
XII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych styczeń-maj 2009
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
Raport zawiera dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pozapłacowych na stanowiskach typowych dla firm produkcyjnych na polskim rynku. Analizy dotyczą 154 stanowisk zaszeregowanych do sześciu poziomów zarządzania:
• najwyższy szczebel zarządzania (dyrektorzy),
• średni szczebel zarządzania (kierownicy),
• niższy szczebel zarządzania (brygadziści i mistrzowie),
• starsi specjaliści,
• specjaliści,
• pracownicy szeregowi.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
• najwyższy szczebel zarządzania (dyrektorzy),
• średni szczebel zarządzania (kierownicy),
• niższy szczebel zarządzania (brygadziści i mistrzowie),
• starsi specjaliści,
• specjaliści,
• pracownicy szeregowi.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
W pierwszej części raportu znajdują się dane dla szczebli zarządzania:
• wynagrodzenia w poszczególnych województwach,
• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
• wynagrodzenia w różnych branżach (elektroniczna i elektrotechniczna, FMCG, materiały budowlane, motoryzacyjna, produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych, produkcja mebli/wyposażenie wnętrz, produkcja opakowań i tworzywa sztuczne, spożywcza),
• wynagrodzenia w poszczególnych pionach (badania i rozwój, kierownictwo i nadzór produkcji, ochrona środowiska i BHP, produkcja, utrzymanie ruchu, zakupy i logistyka, zapewnienie jakości, zarząd),
• wysokość i termin planowanych podwyżek,
• rodzaje, kryteria przyznawania oraz częstotliwość wypłacania wynagrodzenia zmiennego.
Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 154 stanowisk. Zawierają one:
• opis stanowiska,
• tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
• tabelę z wynagrodzeniami całkowitymi przedstawionymi według kryterium: pochodzenia kapitału, wielkości przychodu, wielkości zatrudnienia, przemysłu, branży, regionu,
• wykres prezentujący najczęściej przyznawane świadczenia pozapłacowe.
• wynagrodzenia w poszczególnych województwach,
• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
• wynagrodzenia w różnych branżach (elektroniczna i elektrotechniczna, FMCG, materiały budowlane, motoryzacyjna, produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych, produkcja mebli/wyposażenie wnętrz, produkcja opakowań i tworzywa sztuczne, spożywcza),
• wynagrodzenia w poszczególnych pionach (badania i rozwój, kierownictwo i nadzór produkcji, ochrona środowiska i BHP, produkcja, utrzymanie ruchu, zakupy i logistyka, zapewnienie jakości, zarząd),
• wysokość i termin planowanych podwyżek,
• rodzaje, kryteria przyznawania oraz częstotliwość wypłacania wynagrodzenia zmiennego.
Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 154 stanowisk. Zawierają one:
• opis stanowiska,
• tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
• tabelę z wynagrodzeniami całkowitymi przedstawionymi według kryterium: pochodzenia kapitału, wielkości przychodu, wielkości zatrudnienia, przemysłu, branży, regionu,
• wykres prezentujący najczęściej przyznawane świadczenia pozapłacowe.
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 12 625 59 16
Mail: Napisz do nas
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Raport bezpłatny dla zalogowanych użytkowników premium.Zobacz wszystkie korzyści płynące z dostępu do
strefy premium.
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo