Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w 2005 roku

Raport zawiera informacje o wynagrodzeniach menedżerów ze spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Dane pochodzą ze skonsolidowanych rocznych sprawozdań finansowych za 2005 rok. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Opracowanie prezentuje sytuację na rynku wynagrodzeń menedżerów spółek giełdowych. Raport pozwala porównać wysokość wynagrodzeń w spółce w odniesieniu do sytuacji w pozostałych spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w 2005 roku.

W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne takie jak:
• wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w zależności od: wieku, wykształcenia, płci, stażu pracy na danym stanowisku,
• wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w zależności od wskaźników ekonomicznych: przychodów ze sprzedaży spółki, zmiany przychodów ze sprzedaży 2005/2004, zmiany zysku netto 2005/2004, wskaźnika zysku na 1 akcję,
• wskaźnik produktywności wynagrodzeń zarządów oraz wynagrodzeń pracowników spółki,
• wskaźnik rentowności wynagrodzeń zarządów.

W drugiej części raportu znajdują się dane szczegółowe takie jak:
• wynagrodzenia prezesa zarządu, wiceprezesa, członka zarządu, prokurenta,
• wynagrodzenia dyrektora finansowego, ekonomicznego i głównego księgowego, dyrektora ds. sprzedaży i marketingu, dyrektora ds. produkcji, technicznych i jakości,
• 100 najlepiej zarabiających pracowników zarządów,
• 20 spółek, w których średnie wynagrodzenia roczne członków zarządu były najwyższe,
• 20 spółek, w których średnie wynagrodzenia roczne członków zarządu były najniższe,
• dwudziestu najlepiej zarabiających prezesów, wiceprezesów, członków zarządu, prokurentów.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

1. Administratorem danych osobowych jest spółka Sedlak & Sedlak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Krakowie, ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków, KRS 0000696833, NIP 6772425659, REGON: 368347550.

2. Celem przetwarzania danych są cele naukowe i statystyczne. Dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych, do których dostęp ma każda osoba. Podstawą prawną przetwarzania tych danych przez administratora jest jego prawnie uzasadniony interes wyrażający się sporządzaniem zestawień naukowych lub statystycznych w oparciu o publicznie dostępne źródła danych.

3. Odbiorcami danych są podmioty nabywające sporządzane przez administratora raporty płacowe a także podmioty świadczące usługi na rzecz administratora, w szczególności usługi hostingowe.

4. Z uwagi na to, że przetwarzane dane pochodzą z publicznie dostępnych źródeł danych, okres ich przetwarzania przez administratora będzie uzależniony od tego, jak długo te źródła danych pozostaną publicznie dostępne.

5. Osoba, której dane dotyczą ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, na zasadach i w okolicznościach przewidzianych w przepisach prawa, i o ile przepisy prawa przewidują możliwość skorzystania z tych praw ze względu na charakter danych i charakter przetwarzania.

6. Administrator nie wykorzystuje danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.