Wynagrodzenia w logistyce i transporcie w 2014 roku

W raporcie uwzględniono dane o wynagrodzeniach 4 909 osób, które w 2014 roku pracowały w logistyce i transporcie. Przedstawiono analizy dla 32 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia.

Raport został podzielony na dwie części.

W części pierwszej znajdują się dane o wynagrodzeniach na 4 szczeblach zatrudnienia:

• dyrektor/zarząd,
  
• kierownik,
  
• specjalista,
  
• pracownik szeregowy.

Dane dla szczebli zostały zaprezentowane według następujących kryteriów:

• dział (gospodarka magazynowa, transport, zakupy),
  
• region,
  
• wielkość przedsiębiorstwa, pochodzenie kapitału,
  
• typ firmy (prywatna, państwowa),
  
• wiek, staż pracy, wykształcenie.

Dodatkowo analizy dla poszczególnych szczebli zatrudnienia zawierają listę najczęściej przyznawanych benefitów.

W części drugiej zaprezentowano wynagrodzenia na 32 stanowiskach w logistyce i transporcie. Dla każdego stanowiska pokazano dane o:

1. wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym
   
2. wysokości wynagrodzenia w zależności od:
   
   • działu (gospodarka magazynowa, transport, zakupy),
     
   • charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, pochodzenia kapitału i branży),
     
   • regionu (województwa, miasta),
     
   • wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu edukacji, znajomości języków obcych, wieku, płci oraz stażu pracy)

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza