Wynagrodzenia top managementu w polskim sektorze bankowym w 2006 roku

Raport zawiera informacje o wynagrodzeniach menedżerów banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Jako źródło danych posłużyły skonsolidowane roczne sprawozdania finansowe za 2006 rok. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Opracowanie prezentuje sytuację na rynku wynagrodzeń menedżerów polskiego sektora bankowego. Raport pozwala porównać wysokość wynagrodzeń w banku w odniesieniu do sytuacji w pozostałych bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w roku 2006.

W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne opisujące wynagrodzenia członków zarządu banków w 2006:
• w zależności od pełnionej funkcji, płci, wieku, stażu pracy na danym stanowisku,
• w zależności od kryteriów odnoszących się do zarządzanych firm (wielkości zatrudnienia, wartości aktywów, przychodów, zysku, wskaźników ROA i ROE)
• w zależności od zmiany wyników finansowych firmy w 2006/2005 (zmiany aktywów, przychodów, zysku, wartości wskaźników),
• analizy produktywności i rentowności funduszy wynagrodzeń poszczególnych banków.

W drugiej części raportu znajdują się dane szczegółowe takie jak:
• analizy wynagrodzeń prezesów, wiceprezesów i członków zarządów,
• analizę struktury wynagrodzeń managerów i jej zmiany w 2006/2005,
• zestawienia: funduszy wynagrodzeń zarządów oraz średnich rocznych wynagrodzeń managerów
w poszczególnych bankach,
• porównanie średnich wynagrodzeń managerów i pozostałych pracowników poszczególnych banków,
• 4 rankingi: najlepiej wynagradzanych managerów, prezesów, wiceprezesów, członków zarządów,
• zestawienie wynagrodzeń w poszczególnych bankach.

Analizy i zestawienia zostały opracowane dla dwóch grup: dla wszystkich managerów, oraz tylko dla tych, którzy przepracowali pełny 2006 rok.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

1. Administratorem danych osobowych jest spółka Sedlak & Sedlak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Krakowie, ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków, KRS 0000696833, NIP 6772425659, REGON: 368347550.

2. Celem przetwarzania danych są cele naukowe i statystyczne. Dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych, do których dostęp ma każda osoba. Podstawą prawną przetwarzania tych danych przez administratora jest jego prawnie uzasadniony interes wyrażający się sporządzaniem zestawień naukowych lub statystycznych w oparciu o publicznie dostępne źródła danych.

3. Odbiorcami danych są podmioty nabywające sporządzane przez administratora raporty płacowe a także podmioty świadczące usługi na rzecz administratora, w szczególności usługi hostingowe.

4. Z uwagi na to, że przetwarzane dane pochodzą z publicznie dostępnych źródeł danych, okres ich przetwarzania przez administratora będzie uzależniony od tego, jak długo te źródła danych pozostaną publicznie dostępne.

5. Osoba, której dane dotyczą ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, na zasadach i w okolicznościach przewidzianych w przepisach prawa, i o ile przepisy prawa przewidują możliwość skorzystania z tych praw ze względu na charakter danych i charakter przetwarzania.

6. Administrator nie wykorzystuje danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.