Raporty płacowe dla firm
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2008 roku
Informacje o raporcie
Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach IT” jest podsumowaniem przeprowadzonego w 2008 roku badania wynagrodzeń informatyków. W oparciu o wynagrodzenia 6 693 badanych przeprowadzono analizy zarówno dla szczebli (pracownik szeregowy, specjalista, kierownik, dyrektor) jak i 16 stanowisk IT.
Niniejszy raport to jedyne w Polsce opracowanie przedstawiające różnice pomiędzy wynagrodzeniami informatyków zatrudnionych w firmach z sektora technologii informatycznych a płacami w firmach z innych branży. W raporcie położono akcent na pochodzenie kapitału firmy, w której informatyk jest zatrudniony oraz jej wielkości.
Oprócz standardowych analiz (wielkość firmy, kapitał, branża, region) raport przedstawia unikalne informacje o pozostałych czynnikach wpływających na wynagrodzenie (m.in.: staż pracy, wiek wykształcenie).
Niniejszy raport to jedyne w Polsce opracowanie przedstawiające różnice pomiędzy wynagrodzeniami informatyków zatrudnionych w firmach z sektora technologii informatycznych a płacami w firmach z innych branży. W raporcie położono akcent na pochodzenie kapitału firmy, w której informatyk jest zatrudniony oraz jej wielkości.
Oprócz standardowych analiz (wielkość firmy, kapitał, branża, region) raport przedstawia unikalne informacje o pozostałych czynnikach wpływających na wynagrodzenie (m.in.: staż pracy, wiek wykształcenie).
Raport składa się z czterech rozdziałów.
W pierwszym rozdziale zaprezentowano wynagrodzenia pracowników szeregowych, specjalistów, kierowników, dyrektorów. W części tej zbadano jak kształtują się wynagrodzenia w różnych branżach i działach, regionach, województwach czy miastach. Ponadto zbadano jak zmieniają się płace w zależności od posiadanego wykształcenia, ilości znanych języków czy stażu pracy.
W rozdziale drugim przedstawiono analizy dotyczące wynagrodzeń informatyków w firmach polskich i zagranicznych. Podobnie jak w rozdziale pierwszym zaprezentowane dane dotyczą 4 poziomów zarządzania (pracownik szeregowy, specjalista, kierownik, dyrektor).
W rozdziale trzecim przedstawiono wynagrodzenia informatyków pracujących w firmach małych (do 50 pracowników), średnich (między 50 a 250 pracowników) i dużych (powyżej 250 pracowników).
Czwarty rozdział zawiera analizy szczegółowe dla 16 stanowisk. Zawarto tu między innymi informacje o wpływie na wynagrodzenia takich czynników jak: kapitał i wielkość firmy, branża, region, województwo, miasto, wykształcenie czy staż.
W pierwszym rozdziale zaprezentowano wynagrodzenia pracowników szeregowych, specjalistów, kierowników, dyrektorów. W części tej zbadano jak kształtują się wynagrodzenia w różnych branżach i działach, regionach, województwach czy miastach. Ponadto zbadano jak zmieniają się płace w zależności od posiadanego wykształcenia, ilości znanych języków czy stażu pracy.
W rozdziale drugim przedstawiono analizy dotyczące wynagrodzeń informatyków w firmach polskich i zagranicznych. Podobnie jak w rozdziale pierwszym zaprezentowane dane dotyczą 4 poziomów zarządzania (pracownik szeregowy, specjalista, kierownik, dyrektor).
W rozdziale trzecim przedstawiono wynagrodzenia informatyków pracujących w firmach małych (do 50 pracowników), średnich (między 50 a 250 pracowników) i dużych (powyżej 250 pracowników).
Czwarty rozdział zawiera analizy szczegółowe dla 16 stanowisk. Zawarto tu między innymi informacje o wpływie na wynagrodzenia takich czynników jak: kapitał i wielkość firmy, branża, region, województwo, miasto, wykształcenie czy staż.
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 012 625 59 16
Mail: Napisz do nas
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Opcje zakupu
Potrzebujesz więcej informacji?
Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Raport bezpłatny dla zalogowanych użytkowników premium.Zobacz wszystkie korzyści płynące z dostępu do
strefy premium.
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo