Wynagrodzenia na stanowiskach budowlanych w 2009 roku

W opracowaniu przedstawione zostały dane nt. wynagrodzeń na 13 typowych stanowiskach inżynieryjno-budowlanych. Pokazano również informacje nt. płac na 6 szczeblach zarządzania w całym budownictwie, nie tylko w działach branżowych ale i administracyjnych. W badaniu wzięło udział 6 080 osób z branży budowlanej.

Raport – w postaci pliku Excel – składa się z dwóch zakładek:

1. W pierwszej z nich przedstawiono informacje nt. płac na 6 szczeblach zarządzania (pracownik szeregowy, specjalista, starszy specjalista, kierownik, dyrektor/zarząd) – ogółem, w branży budowlanej.
   
2. W drugiej zakładce pokazano stawki wynagrodzeń na 13 stanowiskach budowlanych (architekt, asystent architekta, projektant, asystent projektanta, kierownik budowy, asystent kierownika budowy, kierownik robót, inżynier budowy, majster budowy, pracownik budowlany, dekarz, operator maszyn dźwigowo-transportowych, inspektor nadzoru).

Zarówno w przypadku stanowisk jak i w przypadku szczebli pokazano informacje na temat:

• wysokości wynagrodzenia podstawowego i całkowitego,
  
• przeciętnego udziału premii w wynagrodzeniu całkowitym,
  
• wpływu na wysokość płacy:
  
  • działu (dla szczebli) oraz branży (projektowanie/wykonawstwo),
    
  • województwa, miasta wojewódzkiego, wielkości miasta,
    
  • wielkości firmy i dominującego kapitału,
    
  • wykształcenia oraz znajomości j. angielskiego,
    
  • stażu pracy,
    
  • wieku oraz płci.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza