Raporty płacowe dla firm
Wynagrodzenia dyrektorów w 2009 roku
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
Raport jest podsumowaniem analiz wynagrodzeń dyrektorów i członków zarządu, przeprowadzonych w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009. W obliczeniach uwzględniono wynagrodzenia 4 650 menedżerów najwyższego szczebla. Dane 2 006 pracowników zajmujących najpopularniejsze dyrektorskie stanowiska trafiły do części szczegółowej raportu.
Raport składa się z trzech części.
W części I zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na najwyższym szczeblu zarządzania w spółkach: Skarbu Państwa, prywatnych oraz w sferze budżetowej i komunalnej. W analizach uwzględniono typ firmy (pochodzenie kapitału, obroty i zatrudnienie, branże) oraz lokalizacje firmy (województwo wielkość miasta, miasto). W części tej przedstawiono również jaki wpływ na wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządu ma: płeć, wiek oraz wykształcenie.
W części II pokazaliśmy analizy dla 27 najpopularniejszych stanowisk dyrektorskich. Dla każdego stanowiska zaprezentowaliśmy:
1. Rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
2. Średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
3. Wysokość wynagrodzeń na każdym stanowisku w zależności od:
typu firmy (wielkości, kapitału i branży),
lokalizacji firmy (województwa, wielkości miasta, miasta),
wykształcenia i doświadczenia pracowników (kierunku studiów, studiów podyplomowych, znajomości j. angielskiego, stażu pracy),
4. Przysługujące świadczenia dodatkowe.
W części III zamieszczono zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 27 omawianych w raporcie stanowiskach.
W części I zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na najwyższym szczeblu zarządzania w spółkach: Skarbu Państwa, prywatnych oraz w sferze budżetowej i komunalnej. W analizach uwzględniono typ firmy (pochodzenie kapitału, obroty i zatrudnienie, branże) oraz lokalizacje firmy (województwo wielkość miasta, miasto). W części tej przedstawiono również jaki wpływ na wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządu ma: płeć, wiek oraz wykształcenie.
W części II pokazaliśmy analizy dla 27 najpopularniejszych stanowisk dyrektorskich. Dla każdego stanowiska zaprezentowaliśmy:
1. Rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
2. Średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
3. Wysokość wynagrodzeń na każdym stanowisku w zależności od:
4. Przysługujące świadczenia dodatkowe.
W części III zamieszczono zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 27 omawianych w raporcie stanowiskach.
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 12 625 59 16, 12 625 59 21, 12 625 59 25
Mail: Napisz do nas
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Potrzebujesz więcej informacji?
Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo