Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 – stanowiska produkcyjne
![Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 – stanowiska produkcyjne](/upload/report/94.jpg)
- 177 stanowisk
- 253 zakłady
- 102 078 pracowników
- 5 szczebli zatrudnienia
- 17 poziomów stanowisk
- 422 strony
Raport dostępny jako:
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 – stanowiska produkcyjne zawiera informacje o płacach 102 078 osób na 177 stanowiskach. Dane pochodzą z 253 zakładów z całej Polski i obejmują okres od maja 2011 do kwietnia 2012 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, produkcyjnego, technicznego, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrony środowiska oraz zakupów i logistyki.
Stanowiska zaszeregowano do pięciu szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 2 do 5 poziomów:
W raporcie znajdą Państwo informacje o terminie i wysokości planowanych przez firmy podwyżek płac oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analizy płac w różnych branżach oraz województwach. Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej, oraz za pośrednictwem aplikacji www.raportyplacowe.pl.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Stanowiska zaszeregowano do pięciu szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 2 do 5 poziomów:
- zarząd/władze firmy:
- prezes, dyrektor generalny
- dyrektor jednostki biznesu
- kadra zarządzająca:
- dyrektor pionu - poziom wyższy (DII)
- dyrektor pionu - poziom niższy (DI)
- kierownik - poziom wyższy (KII)
- kierownik - poziom niższy (KI)
- lider zespołu (LZ)
- specjalista:
- ekspert (SE)
- starszy (SS)
- doświadczony (SD)
- młodszy (SM)
- pracownik wsparcia:
- doświadczony (WD)
- początkujący (WP)
- pracownik fizyczny:
- brygadzista (FB)
- wiodący (FW)
- doświadczony (FD)
- początkujący (FP)
W raporcie znajdą Państwo informacje o terminie i wysokości planowanych przez firmy podwyżek płac oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analizy płac w różnych branżach oraz województwach. Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej, oraz za pośrednictwem aplikacji www.raportyplacowe.pl.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
W pierwszej części raportu znajdują się następujące dane dotyczące poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
Drugą część raportu stanowią analizy szczegółowe dla 177 stanowisk. Zawierają one:
- porównanie wynagrodzeń całkowitych,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w różnych branżach (chemiczna, elektroniczna i elektrotechniczna, lotnicza, maszynowa, materiały budowlane i wyposażenie wnętrz, metalowa i metalurgiczna, motoryzacyjna, opakowania i tworzywa sztuczne, papiernicza i poligraficzna, spożywcza),
- wynagrodzenia w różnych pionach (naczelne kierownictwo, produkcyjny, techniczny, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrona środowiska, zakupy i logistyka),
- rozkład wynagrodzeń całkowitych na poszczególnych poziomach stanowisk,
- świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,
- wysokość i termin planowanych podwyżek,
- wynagrodzenia całkowite na poszczególnych stanowiskach (ranking stanowisk).
Drugą część raportu stanowią analizy szczegółowe dla 177 stanowisk. Zawierają one:
- opis stanowiska,
- tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
- tabelę z danymi o średniomiesięcznym wynagrodzeniu zmiennym,
- tabelę z wynagrodzeniami całkowitymi przedstawionymi według kryterium: pochodzenia kapitału, wielkości zatrudnienia, wielkości rocznych przychodów, branży, województwa,
- wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
telefon: 12 625 59 16, 12 625 59 25
mail: Napisz do nas
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Raport dostępny również w innych wersjach:
Potrzebujesz więcej informacji?
Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Raport bezpłatny dla zalogowanych użytkowników premium.Zobacz wszystkie korzyści płynące z dostępu do
strefy premium.
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo