Kalkulator wynagrodzeń

15090 zł netto ile to brutto - umowa zlecenie z emerytem lub rencistą

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie by zarobić 15090 zł netto (na rękę).

15 090,00 PLN kwota netto
20 474,68 PLN kwota brutto
24 145,79 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
20 474,68 PLN 95% osób w Polsce zarabia mniej

Jeżeli zarabiasz 20 475 PLN brutto to 95% Polaków zarabia mniej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 20 474,68 PLN brutto
kwota netto15 090,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne1 998,33 PLN
ubezpieczenie rentowe307,12 PLN
ubezpieczenie chorobowe0,00 PLN
ubezpieczenie zdrowotne1 635,23 PLN
zaliczka na PIT1 444,00 PLN
kwota brutto20 474,68 PLN
podstawa opodatkowania14 535,00 PLN
koszt uzyskania przychodu3 634,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 73.7%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.99%
  • zaliczka na PIT - 7.05%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 20 475 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 15 090 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 20 475 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 090 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 20 474,68 PLN brutto
kwota brutto20 474,68 PLN
ubezpieczenie emerytalne1 998,33 PLN
ubezpieczenie rentowe1 330,85 PLN
ubezpieczenie wypadkowe341,93 PLN
Fundusz Pracy0,00 PLN
FGŚP0,00 PLN
koszty pracodawcy24 145,79 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 84.8%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.28%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.51%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.42%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.