Kalkulator wynagrodzeń

3377 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 3377 zł brutto.

2 651,74 PLN kwota netto
3 377,00 PLN kwota brutto
4 068,63 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
3 377,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 3 377 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 3 377,00 PLN brutto
kwota netto2 651,74 PLN
ubezpieczenie emerytalne329,60 PLN
ubezpieczenie rentowe50,66 PLN
ubezpieczenie chorobowe82,74 PLN
ubezpieczenie zdrowotne262,26 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto3 377,00 PLN
podstawa opodatkowania2 331,00 PLN
koszt uzyskania przychodu583,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 377 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 2 652 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 377 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 2 652 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 3 377,00 PLN brutto
kwota brutto3 377,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne329,60 PLN
ubezpieczenie rentowe219,51 PLN
ubezpieczenie wypadkowe56,40 PLN
Fundusz Pracy82,74 PLN
FGŚP3,38 PLN
koszty pracodawcy4 068,63 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.4%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.