Kalkulator wynagrodzeń

3313 zł brutto ile to netto - umowa zlecenie pomiędzy pracownikiem a firmą, w której jest zatrudniony

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę zlecenie z kwotą 3313 zł brutto.

2 601,49 PLN kwota netto
3 313,00 PLN kwota brutto
3 991,51 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy zlecenie zmień kryteria obliczeń
3 313,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 3 313 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 3 313,00 PLN brutto
kwota netto2 601,49 PLN
ubezpieczenie emerytalne323,35 PLN
ubezpieczenie rentowe49,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe81,17 PLN
ubezpieczenie zdrowotne257,29 PLN
zaliczka na PIT0,00 PLN
kwota brutto3 313,00 PLN
podstawa opodatkowania2 287,00 PLN
koszt uzyskania przychodu572,00 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 78.52%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 313 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 2 601 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 313 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 2 601 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:

Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 3 313,00 PLN brutto
kwota brutto3 313,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne323,35 PLN
ubezpieczenie rentowe215,35 PLN
ubezpieczenie wypadkowe55,33 PLN
Fundusz Pracy81,17 PLN
FGŚP3,31 PLN
koszty pracodawcy3 991,51 PLN
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.4%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.