100 zł brutto ile to netto - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 100 zł brutto.
Jeżeli zarabiasz 100 PLN brutto to
95% Polaków zarabia więcej
od Ciebie.
kwota netto | 86,29 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 9,76 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 1,50 PLN |
ubezpieczenie chorobowe | 2,45 PLN |
ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
kwota brutto | 100,00 PLN |
- kwota netto - 86.29%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 100 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 86 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 100 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 86 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
Styczeń | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Luty | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Marzec | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Kwiecień | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Maj | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Czerwiec | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Lipiec | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Sierpień | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Wrzesień | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Październik | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Listopad | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
Grudzień | 100,00 | 9,76 | 1,50 | 2,45 | 0,00 | -164,00 | 0,00 | 86,29 | |||||||||||||||
1 200,00 | 117,12 | 18,00 | 29,40 | 0,00 | -1 968,00 | 0,00 | 1 035,48 |
kwota brutto | 100,00 PLN |
ubezpieczenie emerytalne | 9,76 PLN |
ubezpieczenie rentowe | 6,50 PLN |
ubezpieczenie wypadkowe | 1,67 PLN |
Fundusz Pracy | 2,45 PLN |
FGŚP | 0,10 PLN |
koszty pracodawcy | 120,48 PLN |
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
Styczeń | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Luty | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Marzec | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Kwiecień | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Maj | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Czerwiec | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Lipiec | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Sierpień | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Wrzesień | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Październik | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Listopad | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
Grudzień | 100,00 | 9,76 | 6,50 | 1,67 | 17,93 | 2,45 | 0,10 | 20,48 | 120,48 | ||||||||||
1 200,00 | 117,12 | 78,00 | 20,04 | 215,16 | 29,40 | 1,20 | 245,76 | 1 445,76 |
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.