Kalkulator wynagrodzeń

4001 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę

Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 4001 zł brutto.

3 057,74 PLN kwota netto
4 001,00 PLN kwota brutto
4 820,41 PLN łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę zmień kryteria obliczeń
4 001,00 PLN 95% osób w Polsce zarabia więcej

Jeżeli zarabiasz 4 001 PLN brutto to 95% Polaków zarabia więcej od Ciebie.

Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 4 001,00 PLN brutto
kwota netto3 057,74 PLN
ubezpieczenie emerytalne390,50 PLN
ubezpieczenie rentowe60,02 PLN
ubezpieczenie chorobowe98,02 PLN
ubezpieczenie zdrowotne310,72 PLN
zaliczka na PIT84,00 PLN
kwota brutto4 001,00 PLN
pokaż rozliczenie roczne
Wykres rozkładu kosztów pracownika
  • kwota netto - 76.42%
  • ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
  • ubezpieczenie rentowe - 1.5%
  • ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
  • ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
  • zaliczka na PIT - 2.1%

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 4 001 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 3 058 PLN netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 001 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 3 058 PLN netto.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź również:


Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa
opodatkowania
Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Luty 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Marzec 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Kwiecień 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Maj 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Czerwiec 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Lipiec 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Sierpień 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Wrzesień 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Październik 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Listopad 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
Grudzień 4 001,00 390,50 60,02 98,02 310,72 3 202,00 84,00 3 057,74
48 012,00 4 686,00 720,24 1 176,24 3 728,64 38 424,00 1 008,00 36 692,88
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 4 001,00 PLN brutto
kwota brutto4 001,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne390,50 PLN
ubezpieczenie rentowe260,07 PLN
ubezpieczenie wypadkowe66,82 PLN
Fundusz Pracy98,02 PLN
FGŚP4,00 PLN
koszty pracodawcy4 820,41 PLN
pokaż rozliczenie roczne
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
  • kwota brutto - 83%
  • ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
  • ubezpieczenie rentowe - 5.4%
  • ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
  • Fundusz Pracy - 2.03%
  • FGŚP - 0.08%

Rozliczenie roczne - umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS
łącznie
Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz Pracy FGŚP
Styczeń 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Luty 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Marzec 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Kwiecień 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Maj 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Czerwiec 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Lipiec 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Sierpień 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Wrzesień 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Październik 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Listopad 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
Grudzień 4 001,00 390,50 260,07 66,82 717,39 98,02 4,00 819,41 4 820,41
48 012,00 4 686,00 3 120,84 801,84 8 608,68 1 176,24 48,00 9 832,92 57 844,92
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!



Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.