Kalkulator wynagrodzeń 2025
310 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 310 zł brutto.
267,49 PLN
kwota netto
310,00 PLN
kwota brutto
373,50 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
310,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 310 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 310,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 267,49 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 30,26 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 4,65 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 7,60 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 310,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.29%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 310 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 267 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 310 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 267 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Luty | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Marzec | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Maj | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Lipiec | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Sierpień | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Październik | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Listopad | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| Grudzień | 310,00 | 30,26 | 4,65 | 7,60 | 0,00 | 17,00 | 0,00 | 267,49 | |||||||||||||||
| 3 720,00 | 363,12 | 55,80 | 91,20 | 0,00 | 204,00 | 0,00 | 3 209,88 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 310,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 310,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 30,26 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 20,15 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 5,18 PLN |
| Fundusz Pracy | 7,60 PLN |
| FGŚP | 0,31 PLN |
| koszty pracodawcy | 373,50 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.39%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Luty | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Marzec | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Kwiecień | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Maj | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Czerwiec | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Lipiec | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Sierpień | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Wrzesień | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Październik | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Listopad | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| Grudzień | 310,00 | 30,26 | 20,15 | 5,18 | 55,59 | 7,60 | 0,31 | 63,50 | 373,50 | ||||||||||
| 3 720,00 | 363,12 | 241,80 | 62,16 | 667,08 | 91,20 | 3,72 | 762,00 | 4 482,00 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
