Kalkulator wynagrodzeń
15500 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 15500 zł brutto.
10 896,20 PLN
kwota netto
15 500,00 PLN
kwota brutto
18 674,40 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
15 500,00 PLN
90% osób w Polsce zarabia mniej
Jeżeli zarabiasz 15 500 PLN brutto to
90% Polaków zarabia mniej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 15 500,00 PLN brutto
ukryj rozliczenie roczne
| kwota netto | 10 896,20 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1 512,80 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 232,50 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 379,75 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 1 203,75 PLN |
| zaliczka na PIT | 1 275,00 PLN |
| kwota brutto | 15 500,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 70.3%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 7.77%
- zaliczka na PIT - 8.23%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 500 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 10 896 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 500 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 10 896 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Luty | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Marzec | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Maj | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Lipiec | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Sierpień | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 1 275,00 | 10 896,20 | |||||||||||||||
| Październik | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 3 525,00 | 8 646,20 | |||||||||||||||
| Listopad | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 3 900,00 | 8 271,20 | |||||||||||||||
| Grudzień | 15 500,00 | 1 512,80 | 232,50 | 379,75 | 1 203,75 | 13 125,00 | 3 900,00 | 8 271,20 | |||||||||||||||
| 186 000,00 | 18 153,60 | 2 790,00 | 4 557,00 | 14 445,00 | 157 500,00 | 22 800,00 | 123 254,40 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 15 500,00 PLN brutto
ukryj rozliczenie roczne
| kwota brutto | 15 500,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1 512,80 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 1 007,50 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 258,85 PLN |
| Fundusz Pracy | 379,75 PLN |
| FGŚP | 15,50 PLN |
| koszty pracodawcy | 18 674,40 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Luty | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Marzec | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Kwiecień | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Maj | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Czerwiec | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Lipiec | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Sierpień | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Wrzesień | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Październik | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Listopad | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| Grudzień | 15 500,00 | 1 512,80 | 1 007,50 | 258,85 | 2 779,15 | 379,75 | 15,50 | 3 174,40 | 18 674,40 | ||||||||||
| 186 000,00 | 18 153,60 | 12 090,00 | 3 106,20 | 33 349,80 | 4 557,00 | 186,00 | 38 092,80 | 224 092,80 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
