Kalkulator wynagrodzeń
1000 zł brutto jaki to koszty pracodawcy - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 1000 zł brutto.
802,45 PLN
kwota netto
1 000,00 PLN
kwota brutto
1 204,80 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
1 000,00 PLN
95% osób w Polsce zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 1 000 PLN brutto to
95% Polaków zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 1 000,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 802,45 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 97,60 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 15,00 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 24,50 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 60,45 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 1 000,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 80.25%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.76%
- ubezpieczenie rentowe - 1.5%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.45%
- ubezpieczenie zdrowotne - 6.05%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 000 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 802 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 000 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 802 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Luty | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Marzec | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Maj | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Lipiec | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Sierpień | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Październik | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Listopad | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| Grudzień | 1 000,00 | 97,60 | 15,00 | 24,50 | 60,45 | 613,00 | 0,00 | 802,45 | |||||||||||||||
| 12 000,00 | 1 171,20 | 180,00 | 294,00 | 725,40 | 7 356,00 | 0,00 | 9 629,40 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 1 000,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 1 000,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 97,60 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 65,00 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 16,70 PLN |
| Fundusz Pracy | 24,50 PLN |
| FGŚP | 1,00 PLN |
| koszty pracodawcy | 1 204,80 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 83%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.1%
- ubezpieczenie rentowe - 5.4%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.39%
- Fundusz Pracy - 2.03%
- FGŚP - 0.08%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Luty | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Marzec | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Kwiecień | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Maj | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Czerwiec | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Lipiec | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Sierpień | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Wrzesień | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Październik | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Listopad | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| Grudzień | 1 000,00 | 97,60 | 65,00 | 16,70 | 179,30 | 24,50 | 1,00 | 204,80 | 1 204,80 | ||||||||||
| 12 000,00 | 1 171,20 | 780,00 | 200,40 | 2 151,60 | 294,00 | 12,00 | 2 457,60 | 14 457,60 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
