XIII Ogólnobranżowy Raport Płacowy 2004

Raport przedstawia zestawienia poziomu wynagrodzeń na stanowiskach typowych dla ogółu firm na polskim rynku. Główne kryteria opisujące stanowisko pracy to wynagrodzenie pieniężne (podstawowe i całkowite) oraz dodatki oferowane przez firmy. Stanowiska zaszeregowano do 12 działów na 4 poziomach zarządzania (od dyrektorów do pracowników szeregowych). Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Raport składa się z dwóch części, które prezentują obraz sytuacji na rynku wynagrodzeń w 2004 roku. Dzięki informacjom zawartym w raporcie można poznać wysokość wynagrodzeń w firmach działających w różnych branżach na terenie konkretnych regionów oraz całej Polski.

W pierwszej części raportu znajdują się dane ogólne takie jak:
• wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania (pracownicy szeregowi, specjaliści, kierownicy, dyrektorzy),
• wynagrodzenia w pionach (zarząd firmy, sprzedaż, marketing, public relations, finanse, personalny, zakupy
i logistyka, informatyczny, badania & rozwoju i jakość, produkcja, serwis, administracja),
• wynagrodzenia w poszczególnych gałęziach przemysłu (chemiczno - budowlany, elektryczny i elektroniczny, motoryzacyjny, IT i telekomunikacja, FMCG),
• wynagrodzenia w poszczególnych typach przedsiębiorstw (handlowa, produkcyjna, produkcyjno – handlowa, usługowa),
• wynagrodzenia w województwach i regionach,
• analizy wskaźników produktywności, efektywności i rentowności wynagrodzeń.

Druga część raportu to analizy szczegółowe dla 108 stanowisk. Zawierają one:
• opis każdego stanowiska,
• tabele z danymi o wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym na każdym ze stanowisk,
• porównanie wynagrodzeń według regionu, branży, sektora, pochodzenia kapitału, wielkości obrotów, wielkości zatrudnienia,
• informacje o dodatkach przysługujących osobom zatrudnionym na danym stanowisku.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza