Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - wiosna
- 126 stanowisk
- 74 firmy
- 8031 pracowników
Informacje o raporcie
W przypadku przekazania danych do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień, dostępne są obniżone ceny zakupu Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - wiosna.
Szczegóły na ten temat znajdziecie Państwo w ofercie sprzedaży oraz u konsultantów Sedlak & Sedlak.
Szczegóły na ten temat znajdziecie Państwo w ofercie sprzedaży oraz u konsultantów Sedlak & Sedlak.
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2020 - wiosna to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 126 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach od 74 firm z sektora IT.
Badanie prowadzone było w okresie od kwietnia do czerwca 2020 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 31.03.2020.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Badanie prowadzone było w okresie od kwietnia do czerwca 2020 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 31.03.2020.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Analizy opracowano dla stanowisk zaliczanych do następujących rodzin:
naczelne kierownictwo,
stanowiska projektowo-programistyczne,
stanowiska techniczno-sprzętowe,
konsulting i wdrożenia,
bezpieczeństwo IT,
analiza danych.
Dane przedstawiono dla poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
kadra zarządzająca:
dyrektor zarządzający (DZ),
dyrektor jednostki biznesowej (DJ),
dyrektor pionu (D1),
kadra kierownicza:
kierownik (K2),
kierownik (K1),
koordynator (KZ),
specjalista:
ekspert (SE),
starszy (SS),
doświadczony (SD),
młodszy (SM),
asystent (SA).
naczelne kierownictwo,
stanowiska projektowo-programistyczne,
stanowiska techniczno-sprzętowe,
konsulting i wdrożenia,
bezpieczeństwo IT,
analiza danych.
Dane przedstawiono dla poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
kadra zarządzająca:
dyrektor zarządzający (DZ),
dyrektor jednostki biznesowej (DJ),
dyrektor pionu (D1),
kadra kierownicza:
kierownik (K2),
kierownik (K1),
koordynator (KZ),
specjalista:
ekspert (SE),
starszy (SS),
doświadczony (SD),
młodszy (SM),
asystent (SA).
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Raport posiada nowszą wersję:
Raport dostępny również w innych wersjach:
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo
