Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych w firmach z branży FMCG w 2008 roku

Raport zawiera dane o wynagrodzeniach podstawowych oraz całkowitych w firmach produkcyjnych z FMCG. Analizy dotyczą 48 stanowisk zaszeregowanych do 5 poziomów zarządzania:

• najwyższy szczebel zarządzania,
• średni szczebel zarządzania,
• starsi specjaliści,
• specjaliści
• pracownicy szeregowi.

Informacje o wynagrodzeniach przedstawione są za pomocą podstawowych miar statystycznych (mediana, średnia, kwartyle, decyle).

Do analizy wysokości wynagrodzeń zastosowano w raporcie takie kryteria jak wielkość firmy, pochodzenie kapitału oraz dział. Raport przedstawia ponadto świadczenia pozapłacowe najczęściej oferowane na poszczególnych szczeblach zarządzania, stosowane przez firmy systemy premiowania oraz planowane przez nie podwyżki płac.

Raport składa się z dziewięciu rozdziałów. W pierwszym przedstawiona została wysokość wynagrodzenia całkowitego na każdym szczeblu zarządzania oraz struktura wynagrodzenia (udział części zmiennej). Drugi rozdział prezentuje rozkład wynagrodzeń całkowitych natomiast kolejne trzy części przedstawiają analizy wynagrodzeń w firmach o różnej wielkości, o różnym pochodzeniu kapitału oraz w poszczególnych działach. Rozdział szósty zawiera informacje o najczęściej stosowanych świadczeniach pozapłacowych. W siódmym rozdziale zaprezentowano planowane przez firmy podwyżki płac w na poszczególnych szczeblach zarządzania. Przedostatnia część opisuje stosowane systemy premiowania (rodzaj wynagrodzenia zmiennego, podstawa przyznawania premii, częstotliwość wypłacania premii). W rozdziale ostatnim przedstawiono szczegółowe stawki płac dla 48 stanowisk produkcyjnych w FMCG.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza