Kalkulator wynagrodzeń 2025
15 zł brutto ile to netto - umowa o pracę
Sprawdź, ile zarobisz netto (na rękę) na umowę o pracę z kwotą 15 zł brutto.
12,94 PLN
kwota netto
15,00 PLN
kwota brutto
18,08 PLN
łączny koszt pracodawcy
obliczenia dla umowy o pracę
zmień kryteria obliczeń
15,00 PLN
95% uczestników OBW zarabia więcej
Jeżeli zarabiasz 15 PLN brutto, to
95% uczestników OBW zarabia więcej
od Ciebie.
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 15,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota netto | 12,94 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1,46 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,23 PLN |
| ubezpieczenie chorobowe | 0,37 PLN |
| ubezpieczenie zdrowotne | 0,00 PLN |
| zaliczka na PIT | 0,00 PLN |
| kwota brutto | 15,00 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracownika
- kwota netto - 86.27%
- ubezpieczenie emerytalne - 9.73%
- ubezpieczenie rentowe - 1.53%
- ubezpieczenie chorobowe - 2.47%
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 13 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 13 PLN netto.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również:
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | Podstawa opodatkowania |
Zaliczka na PIT | Netto | |||||||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | chorobowe | zdrowotne | ||||||||||||||||||||
| Styczeń | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Luty | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Marzec | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Kwiecień | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Maj | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Czerwiec | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Lipiec | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Sierpień | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Wrzesień | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Październik | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Listopad | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| Grudzień | 15,00 | 1,46 | 0,23 | 0,37 | 0,00 | -237,00 | 0,00 | 12,94 | |||||||||||||||
| 180,00 | 17,52 | 2,76 | 4,44 | 0,00 | -2 844,00 | 0,00 | 155,28 | ||||||||||||||||
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 15,00 PLN brutto
pokaż rozliczenie roczne
| kwota brutto | 15,00 PLN |
| ubezpieczenie emerytalne | 1,46 PLN |
| ubezpieczenie rentowe | 0,98 PLN |
| ubezpieczenie wypadkowe | 0,25 PLN |
| Fundusz Pracy | 0,37 PLN |
| FGŚP | 0,02 PLN |
| koszty pracodawcy | 18,08 PLN |
Wykres rozkładu kosztów pracodawcy
- kwota brutto - 82.96%
- ubezpieczenie emerytalne - 8.08%
- ubezpieczenie rentowe - 5.42%
- ubezpieczenie wypadkowe - 1.38%
- Fundusz Pracy - 2.05%
- FGŚP - 0.11%
Rozliczenie roczne - umowa o pracę
| Brutto | Ubezpieczenie | ZUS łącznie |
Składki na | Koszty pracodawcy | Łączny koszt wynagrodzenia | ||||||||||||||
| emerytalne | rentowe | wypadkowe | Fundusz Pracy | FGŚP | |||||||||||||||
| Styczeń | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Luty | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Marzec | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Kwiecień | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Maj | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Czerwiec | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Lipiec | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Sierpień | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Wrzesień | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Październik | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Listopad | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| Grudzień | 15,00 | 1,46 | 0,98 | 0,25 | 2,69 | 0,37 | 0,02 | 3,08 | 18,08 | ||||||||||
| 180,00 | 17,52 | 11,76 | 3,00 | 32,28 | 4,44 | 0,24 | 36,96 | 216,96 | |||||||||||
Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Poznaj rynkowe stawki płac!
Niniejszy kalkulator spełnia rolę informacyjną i przeznaczony jest do użytku prywatnego.
Wyniki nie powinny być wykorzystywane do wyliczania wynagrodzeń pracowników.
