Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 7520 PLN
Górnik 11000 PLN
Mechanik maszyn 7190 PLN
Demand planner 8940 PLN
Kierowca trolejbusu 6410 PLN
Pielęgniarka 7930 PLN
Pracownik ochrony 5730 PLN
Pracownik bistro 5450 PLN
Pracownik sklepu 5480 PLN
Programista PHP 9900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
tytuł artykułu
data
Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy brak zadowolenia z wynagrodzenia powiązany jest z wypaleniem zawodowym pracowników? 2024-10-15 darmowy
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa 2024-09-03 darmowy
Pieniądze a szczęście 2024-08-06 darmowy
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy 2024-07-01 darmowy
Wynagrodzenie czy przywiązanie do organizacji? Co skutecznie zatrzyma pracownika? 2024-02-12 darmowy
Błędy poznawcze dotyczące wynagrodzeń i oczekiwań pracowników 2022-03-02 darmowy
Kto był zadowolony ze swojego wynagrodzenia w 2020 roku? 2021-10-11 darmowy
Poczucie szczęścia a wynagrodzenie 2021-08-03 darmowy
Kiedy pracownicy będą zadowoleni z wynagrodzenia? 2020-01-07 dla zalogowanych
Dlaczego niektórzy pracodawcy płacą więcej niż inni? Zalety płacy proefektywnościowej 2018-10-01 dla zalogowanych
Jak pracownicy postrzegają przyznawane im podwyżki wynagrodzenia zasadniczego 2018-09-10 premium
Przyznawanie podwyżek a motywacja do pracy 2017-03-20 dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2017-01-25 darmowy
Czy zarobki decydują o zadowoleniu z pracy? 2016-06-20 dla zalogowanych
Percepcja korzyści z pracy - czyli jak postrzegamy nasze wynagrodzenie 2015-11-23 darmowy
Jak zwiększyć efektywność nakładów na wynagrodzenia korzystając z opinii pracowników i analizy ROI 2015-11-17 premium
Pięć oznak, które świadczą o niezadowoleniu pracowników z wynagrodzenia 2015-08-31 darmowy
Podaruj pracownikowi wybór 2015-07-20 darmowy
Co jest ważne dla amerykańskich pracowników i z czego są zadowoleni. O budowaniu satysfakcji i zaangażowania 2013-09-23 dla zalogowanych
Co jest ważne dla amerykańskich pracowników i z czego są zadowoleni. O budowaniu satysfakcji i zaangażowania 2013-09-02 premium
Wpływ wynagrodzenia na satysfakcję pracowników 2012-10-29 premium
Satysfakcja z wynagrodzeń w Europie i w Polsce 2012-09-10 dla zalogowanych
Co osoby dużo zarabiające myślą o swoich zarobkach 2012-07-23 dla zalogowanych
Benefity – diabeł tkwi w szczegółach 2011-10-17 dla zalogowanych
Jak łatwo i skutecznie zbadać satysfakcję pracowników z otrzymywanych benefitów 2011-04-18 premium
Kiedy płaca w odczuciu pracownika jest sprawiedliwa? 2011-01-03 dla zalogowanych
Satysfakcja pracowników z wynagrodzenia i jej konsekwencje dla funkcjonowania zawodowego 2008-12-15 dla zalogowanych
Badanie satysfakcji z wynagrodzenia – metody kwestionariuszowe. Część II 2008-12-01 premium
Badanie satysfakcji z wynagrodzenia – metody kwestionariuszowe. Część I 2008-11-17 premium
Pay Satisfaction Questionnaire (PSQ) 2006-11-28 premium
Modele satysfakcji z wynagrodzenia – Teorie wielowymiarowe 2006-08-22 premium
Wpływ sprawiedliwości wynagrodzeń na satysfakcję z płacy 2005-06-27 dla zalogowanych

Modele satysfakcji z wynagrodzenia, badanie satysfakcji, wpływ płacy na satysfakcję, budowanie satysfakcji i zaangażowania pracowników.

KFW20 - Sprawdź szczegóły - artykuły